Internal Auditor

I/ Kiểm soát nội bộ:
1. Kiểm soát rủi ro công việc: Tìm hiểu, nắm bắt các công đoạn, quy trình & tiêu chuẩn công việc của tất cả Bộ phận / phòng ban thông qua việc tham gia review & đánh giá quá trình các dự án công việc.
2. Lập kế hoạch kiểm soát định kỳ hoặc đột xuất & báo cáo (Quý/Năm). Tiến hành kiểm tra thực tế, lập & báo cáo kết quả quá trình kiểm tra với Trưởng bộ phận & BOD sau khi đã đánh giá rủi ro và đề xuất giải pháp. Đề xuất kỷ luật / khen thưởng sau kiểm tra. Theo dõi thực hiện khắc phục, cải tiến định kỳ & đánh giá hiệu quả
3. Xây dựng & đề xuất quy định, quy trình kiểm soát nội bộ cần thiết căn cứ trên các rủi ro phân tích.
4. Thực hiện các báo cáo, kế hoạch nâng cấp/ cải tiến công việc do Trưởng bộ phận & BOD yêu cầu.
II/Phát triển đồng hành cùng Công ty đối tác:
1. Xây dựng tiêu chuẩn, theo dõi quá trình giao dịch & kiểm soát thông tin các Công ty đối tác theo từng lĩnh vực công việc, phòng ban.
2. Theo dõi, phân tích, báo cáo tình hình giao dịch với đối tác định kỳ
3. Xây dựng & đề xuất mở rộng, đa dạng các hoạt động giao tiếp, phát triển cùng Công ty đối tác
4. Hỗ trợ tìm kiếm nguồn nhà cung cấp mới cho các Bộ phận / phòng ban khi có nhu cầu.
5. Phòng chống tiêu cực trong giao dịch với đối tác.
III/ Vận hành & quản lý các hệ thống của CSR:
1. Hệ thống trình báo sự cố, tai nạn công việc (nội bộ):
+ Tiếp nhận trình báo sự cố, tai nạn & điều phối, theo dõi hợp tác từ các bộ phận/ phòng ban trong quá trình đối ứng xử lý & báo cáo cấp trên.
+ Kiểm tra sự thật quá trình sự cố & đánh giá.
+ Lập báo cáo tổng hợp, đánh giá tình hình hàng tháng / năm
2. Theo dõi thực hiện website bidding , đề xuất cải tiến nâng cao chất lượng vận hành giao dịch .
3. Giám sát, tiếp nhận & kiểm tra , xử lý các vấn đề liên quan lỗi vận hành, hành vi tiêu cực công việc.
IV/ Xây dựng văn hóa Đạo Đức Doanh Nghiệp (ĐĐDN) & Đóng góp xã hội:
1. Hợp tác thực hiện & tham gia kiểm soát chất lượng đầu ra các chương trình liên quan xây dựng văn hóa tổ chức ĐĐDN & đóng góp xã hội : dự án tài trợ/ đóng góp xã hội, chương trình đào tạo, sự kiện,...
2. Theo dõi hoạt động khảo sát định kỳ với Đại lý, Công ty đối tác & phân tích, báo cáo chuyên sâu
3. Xây dựng và thực hiện các hoạt động tuyên truyền, đào tạo phòng chống rủi ro công việc.
4. Hợp tác thực hiện đánh giá thực thi ĐĐDN định kỳ hàng năm.

CHẾ ĐỘ LƯƠNG BỔNG XỨNG ĐÁNG
,#CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM SỨC KHỎE CHO NHÂN VIÊN
,#MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC CHỦ ĐỘNG SÁNG TẠO

Kiểm Toán Nội Bộ, Phân Tích Dữ Liệu, Reporting Skill, Internal Control, Pháp Chế Doanh Nghiệp