Kế Toán Tổng Hợp

- Kiểm tra số dư cuối kỳ có hợp lý và khớp đúng với các báo cáo chi tiết.
- Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp.
- Kiểm tra các định khoản nghiệp vụ phát sinh.
- Kiểm soát bảng tính giá thành sản phẩm nội bộ đối với tất cả các loại sản phẩm.
- Kiểm tra đối chiếu số liệu giữa các đơn vị nội bộ, dữ liệu chi tiết và tổng hợp.
- Hạch toán thu nhập, chi phí, khấu hao, TSCĐ, công nợ, nghiệp vụ khác, thuế GTGT và báo cáo thuế.
- Nắm bắt được hết các chính sách giá, chính sách bán hàng của toàn công ty.
- Kiểm tra doanh số bán trong tháng, giá vốn, giá thành sản phẩm.
- Cung cấp số liệu cho Ban giám đốc hoặc các đơn vị chức năng khi có yêu cầu.
- Cải tiến phương pháp hạch toán và chế độ báo cáo.
- Kiến nghị và đề xuất biện pháp khắc phục cải tiến.
- Giải trình số liệu và cung cấp hồ sơ, số liệu cho cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra kiểm tra theo yêu cầu của phụ trách phòng KT.
- Lập báo cáo tài chính theo từng quý, năm và các báo cáo giải trình chi tiết.
- Kiểm soát chặt chẽ các ĐNTT, các nội dung chi phí, đồng thời báo cáo chi phí phát sinh trong tháng.
- Thống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầu.
- Lưu trữ dữ liệu kế toán theo quy định.

- Lương: 10-15 triệu (Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn).
- Thưởng lễ, thưởng tết theo quy định công ty.
- Tham gia đầy đủ BHYT, BHTN, BHXH theo quy định Nhà nước.
- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

- Có năng lực nghiệp vụ kế toán, có khả năng tổng hợp, nắm vững chế độ kế toán.
- Có kiến thức căn bản về ngành nghề của công ty.
- Biết tổng hợp và phân tích báo cáo. Thi hành nhiệm vụ chính xác và đúng quy định.
- Sử dụng máy vi tính thành thạo (phần mềm excel, phần mềm kế toán).
- Tổ chức, sắp xếp và xây dựng kế hoạch để thực hiện nhiệm vụ được phân công.
- Ưu tiên Nữ giới.