Kế Toán Trưởng - Trung Tâm Đào Tạo Lái Xe Nguyễn Tất Thành

1. Kế toán tài chính (70%)
- Lập đầy đủ và giữ đúng hạn các báo cáo kế toán và quyết toán của công ty theo chế độ hiện hành;
- Tổ chức ghi chép, tính toán và phản ánh chính xác, trung thực, kịp thời, đầy đủ toàn bộ tài sản và phân tích kết quả hoạt động kinh doanh của công ty;
- Tổ chức phân tích các hoạt động kinh tế trong Trung tâm một cách thường xuyên, nhằm đánh giá đúng đắn tình hình, kết quả và hiệu quả kế hoạch kinh doanh của Trung tâm, phát hiện những lãng phí và thiệt hại của Trung tâm đã xảy ra, những việc làm không có hiệu quả, những trì trệ trong kinh doanh để có biện pháp khắc phục, bảo đảm kết quả hoạt động và doanh lợi ngày càng tăng;
- Tính toán và trích nộp đầy đủ, kịp thời các khoản thuế nộp ngân sách, các quĩ để lại Trung tâm và thanh toán đúng hạn các khoản tiền vay, các khoản công nợ phải thu, phải trả;
- Thông qua công tác Tài chính – Kế Toán, nghiên cứu và đề xuất cải tiến tổ chức kinh doanh nhằm khai thác khả năng tiềm tàng, tiết kiệm và nâng cao hiệu qủa đồng vốn. Khai thác và sử dụng có hiệu quả mọi nguồn vốn kinh doanh.
- Tổ chức công tác kế toán và bộ máy kế toán phù hợp với phương thức hoạt động của Trung tâm, không ngừng cải tiến tổ chức bộ máy;
- Xác định phản ánh chính xác, kịp thời, đúng chế độ, kết quả kiểm kê tài sản hàng kỳ và đề xuất các biện pháp giải quyết, xử lý khi có các trường hợp thất thoát xảy ra
- Tổ chức bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán, giữ bí mật các tài liệu và số liệu kế toán bí mật của công ty
2. Kiểm tra, kiểm soát nội bộ (20%)
- Quá trình thực hiện và phương thức khấu hao tài sản, sử dụng tiền vốn, xử lý lãi lỗ định kỳ trong Trung tâm;
- Quá trình thực hiện và phương thức thực hiện chế độ thanh toán tiền mặt, vay tín dụng và các hợp đồng kinh tế, hợp đồng dịch vụ …
- Quá trình thực hiện và phương thức thực hiện các kế hoạch kinh doanh – tài chính, kế hoach đầu tư xây dựng cơ bản, các dự toán chi phí kinh doanh, phí lưu thông, các dự toán chi tiêu hành chính, sự nghiệp, các định mức kinh tế – kỹ thuật;
- Quá trình thực hiện và phương thức thanh toán, chi trả lương, thưởng, phụ cấp nhằm đảm bảo thực hiện đúng quy định về thuế;
- Quá trình thực hiện và phương thức giải quyết và xử lý các khoảng thiếu hụt, các khoảng nợ không đòi được và các khoảng thiệt hại khác.
3. Công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp (10%)
- Chịu trách nhiệm chính trong việc phối hợp với phòng HC-NS tổ chức training nhân sự phòng nhằm đáp ứng kỹ năng cần thiết trong công việc;
- Chịu trách nhiệm trực tiếp trước Giám đốc về mọi công việc của Phòng;
- Tổ chức và quản lý các thành viên trong phòng, phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng nhân viên, chịu trách nhiệm trước Giám đốc về hiệu quả công việc của phòng.
- Chi tiết trao đổi tại buổi phỏng vấn.

Thưởng theo năng lực và được đào tạo, cơ hội thăng tiến cao
,#Có chế độ công tác phí theo quy định của nhà trường
,#Hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định theo Bộ luật lao động (BHXH, BHYT, BHTN)

Kế Toán, Kế Toán Tổng Hợp, Tài Chính