Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
Chi tiết tuyển dụng
Mức lương:
10 - 20 Triệu
Khu vực:
Trà Vinh
Chức vụ:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Lĩnh vực:
Nhân sự
Mô tả công việc
Thường xuyên nắm bắt tâm tư nguyện vọng của người lao động trong công ty, là cầu nối giữa công ty và người lao động.
Truyền tải các suy nghĩ, mong muốn từ BLĐ tới toàn thể cán bộ nhân viên và ngược lại từ nhân viên tới BLĐ.
Lên ý tưởng xây dựng, tổ chức các sự kiện nội bộ, các hoạt động tập thể nhằm tạo sự gắn kết trong tập thể cán bộ nhân viên.
Hỗ trợ triển khai các chương trình đào tạo nội bộ.
Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân viên; thủ tập gia nhập, nghỉ việc cho nhân viên.
Các công việc về hành chính: quản lý thiết bị, văn phòng phẩm,...
Hỗ trợ xây dựng và triển khai Total Reward cho công ty.
Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Truyền tải các suy nghĩ, mong muốn từ BLĐ tới toàn thể cán bộ nhân viên và ngược lại từ nhân viên tới BLĐ.
Lên ý tưởng xây dựng, tổ chức các sự kiện nội bộ, các hoạt động tập thể nhằm tạo sự gắn kết trong tập thể cán bộ nhân viên.
Hỗ trợ triển khai các chương trình đào tạo nội bộ.
Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân viên; thủ tập gia nhập, nghỉ việc cho nhân viên.
Các công việc về hành chính: quản lý thiết bị, văn phòng phẩm,...
Hỗ trợ xây dựng và triển khai Total Reward cho công ty.
Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Quyền lợi được hưởng
Xét tăng lương 2 lần/ năm.
Thưởng cuối năm theo hiệu suất làm việc và tình hình kinh doanh của công ty; Thưởng các dịp lễ, tết, sinh nhật.
Hỗ trợ 100% lệ phí học và thi các chứng chỉ chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trở thành HR Lead, HR Manager.
Hỗ trợ định hướng lộ trình phát triển bản thân, định hướng mục tiêu cá nhân (OKR, 1on1 với mentor).
Mức lương thỏa thuận: 10-20 triệu VNĐ.
Đóng bảo hiểm các chế độ khác đầy đủ theo Luật lao động.
Tham gia các hoạt động ngoại khoá: team building, du lịch, party sinh nhật hàng tháng, ...
Khuyến khích tinh thần sáng tạo và luôn tạo điều kiện phát triển kỹ năng chuyên môn thông qua: các buổi seminar nội bộ, workshop, các khóa đào tạo từ học viện uy tín,...
Cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc; trà, cafe, vé gửi xe.
Thưởng cuối năm theo hiệu suất làm việc và tình hình kinh doanh của công ty; Thưởng các dịp lễ, tết, sinh nhật.
Hỗ trợ 100% lệ phí học và thi các chứng chỉ chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trở thành HR Lead, HR Manager.
Hỗ trợ định hướng lộ trình phát triển bản thân, định hướng mục tiêu cá nhân (OKR, 1on1 với mentor).
Mức lương thỏa thuận: 10-20 triệu VNĐ.
Đóng bảo hiểm các chế độ khác đầy đủ theo Luật lao động.
Tham gia các hoạt động ngoại khoá: team building, du lịch, party sinh nhật hàng tháng, ...
Khuyến khích tinh thần sáng tạo và luôn tạo điều kiện phát triển kỹ năng chuyên môn thông qua: các buổi seminar nội bộ, workshop, các khóa đào tạo từ học viện uy tín,...
Cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc; trà, cafe, vé gửi xe.
Yêu cầu kỹ năng
Yêu thích công việc nhân sự, có niềm đam mê và định hướng phát triển theo Nhân sự tổng hợp.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự hoặc có liên quan.
Có tối thiểu 2 năm
kinh nghiệm tương đương.
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
Có kinh nghiệm làm việc độc lập.
Tính bảo mật cao, trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm cao trong công việc.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Powerpoint.
Lợi thế (Không bắt buộc):
Có kinh nghiệm MC là lợi thế.
Có kinh nghiệm làm tại công ty IT là lợi thế.
Có kinh nghiệm với các công cụ quản trị mục tiêu là một lợi thế.
Có chứng chỉ về HR là một lợi thế (CIPD, SHRM,...).
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự hoặc có liên quan.
Có tối thiểu 2 năm
kinh nghiệm tương đương.
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
Có kinh nghiệm làm việc độc lập.
Tính bảo mật cao, trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm cao trong công việc.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Powerpoint.
Lợi thế (Không bắt buộc):
Có kinh nghiệm MC là lợi thế.
Có kinh nghiệm làm tại công ty IT là lợi thế.
Có kinh nghiệm với các công cụ quản trị mục tiêu là một lợi thế.
Có chứng chỉ về HR là một lợi thế (CIPD, SHRM,...).