Nhân Viên Hành Chính-Nhân Sự

- Hoàn thiện, triển khai thực hiện và giám sát quá trình thực hiện giám sát quy trình, quy định nội bộ
- Soạn thảo, lập, theo dõi, lưu trữ, cập nhật và quản lý các thủ tục, hồ sơ, dữ liệu về nhân sự, hệ thống hợp đồng lao động(thời vụ, thử việc, chính thức, cộng tác viên,...), tờ trình nhân sự, quyết định nhân sự.
- Tổ chức thực hiện và báo cáo kết quả đào tạo hội nhập.
- Phối hợp với logistic quản lý các loại xe đặc biệt( xe trưng bày, xe demo, ...)
- Lập kế hoạch, triển khai, đánh giá kết quả đào tạo nội bộ (nội quy, quy định về mặt hành chính)
- Lập kế hoạch tuyển dụng chi tiết và thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình
- Cập nhật các thông tin, văn bản pháp luật có liên quan đến Hành chính- nhân sự, báo cáo và đề xuất phương án áp dụng tại công ty
- Quản lý toàn bộ tài liệu, hồ sơ giấy tờ của phòng
- Quản lý việc thanh toán phát sinh của công tác hành chính văn phòng
- Kiểm tra hàng ngày khâu vệ sinh toàn công ty và báo cáo đến trưởng phòng
- Các công việc khác do trưởng phòng giao phó

Chế độ bảo hiểm
Đồng phục
Nghỉ phép năm
Tăng lương

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học
- Nắm rõ nghiệp vụ chuyên môn hành chính – nhân sự
- Am hiểu luật lao động
- Sử dụng tin học văn phòng thành thạo