Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

- Tiếp nhận, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn, thông báo kết quả cho ứng viên.
- Tổng hợp ngày công, tính lương, thưởng cho CBCNV; Quản lý ngày nghỉ phép năm.
- Soạn thảo đề xuất, thông báo, quyết định của bộ phận HCNS đồng thời thực hiện tăng giảm BHXH và làm thủ tục giải quyết chế độ BHXH cho CBCNV.
- Xây dựng định biên nhân sự, kế hoạch nhân sự cho từng quý, từng tháng,...
- Cập nhật thông tin nhân sự, lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên.
- Thực hiện các công việc chăm sóc đời sống CBCNV Công ty như thăm hỏi ốm đau, ma chay, cưới hỏi,...
- Kiểm soát nội bộ
- Đề xuất và xây dựng các cơ chế chính sách cho công ty
- Phụ trách các kênh truyền thông của Công ty: Website, Fanpage,...
- Thực hiện các hoạt động quản lý hành chính nhân sự như: hướng dẫn nhân viên mới, khen thưởng, liên hoan, các sự kiện khác trong Công ty.
- Quản lý sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu được giao hiệu quả, tiết kiệm.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Cấp trên.

a. Lương - thưởng:
- Lương cứng từ 8-10 triệu (Thỏa thuận theo năng lực) + trợ cấp
- Thưởng các ngày Lễ, Tết, Sinh nhật,...
- Xét tăng lương định kỳ theo năng lực.
b. Phúc lợi:
- Phụ cấp - Trợ cấp: Ăn trưa, xăng xe
- Chế độ bảo hiểm (BHYT, BHXH, BHTN) theo quy định.
c. Đào tạo và phát triển:
- Được cử đi đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng mềm.
- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp lâu dài.

- Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Powerpoint,...
- Độ tuổi từ 21-30 tuổi.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
- Nắm rõ các quy định của Luật lao động, Bảo hiểm.
- Ưu tiên có thêm kỹ năng, kinh nghiệm về mảng truyền thông, kế toán
- Có kinh nghiệm mảng Hành chính nhân sự tối thiểu 6 tháng (ưu tiên mảng F&B và khách sạn).
- Có khả năng xây dựng và phát triển các mối quan hệ.
- Cầu tiến, ham học hỏi, tỉ mỉ, cẩn thận.
- Kỹ năng lắng nghe, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng tổ chức tốt.
- Kỷ luật, công bằng, chủ động, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc.
- Trung thực, hòa đồng, gắn bó và xây dựng môi trường chung trong Công ty thêm lành mạnh, vui vẻ, công bằng và hướng đến những giá trị đạo đức tốt đẹp.