Nhân Viên Nhân Sự

- Thực hiện quản lý hồ sơ nhân sự, công văn giấy tờ, các tài liệu nội bộ...
- Thực hiện các chế độ chính sách, xây dựng các quy trình, quy định
- Nghiên cứu đề xuất các chương trình đào tạo khác để nâng cao chất lượng nhân sự
- Tham gia sắp xếp, sàng lọc hồ sơ và tiến hành tuyển dụng Nhân sự
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên sau khi hoàn tất chương trình đào tạo.
- Hỗ trợ xây dựng, giám sát cải tiến quy trình đào tạo, chịu trách nhiệm triển khai thực hiện kế hoạch
- Làm các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc
- Trực tiếp soạn thảo các văn bản liên quan đến nhân sự và các công văn hành chính.
- Thực hiện và kiểm tra các chế độ lương, thưởng, chế độ bảo hiểm cho nhân viên.
- Kiểm tra tác phong CBNV, tổ chức các chương trình gắn kết CBNV
- Chi tiết công việc trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

- Hỗ trợ 1 buổi cơm ca/ngày làm việc;
- Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm, trao đổi cụ thể khi phỏng vấn;
- Thưởng các dịp Lễ trong năm;
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
- Được tham gia các hoạt động thể thao, văn nghệ theo văn hóa Tập đoàn FVG;
- Nghỉ 12 ngày phép/năm;
- Các chế độ nghỉ lễ theo quy định của của Bộ luật lao động;
- Tham gia Teambuilding hàng năm

- Đã có kinh nghiệm làm công tác tuyển dụng từ 02 năm trở lên
- Tốt nghiệp các trường QTKD , Quản Trị Nhân lực và các ngành liên quan
- Năng động , linh hoạt, khả năng giao tiếp và tạo lập mối quan hệ tốt.
- Có kinh nghiệm trong việc tổ chức các hoạt động tập thể, sự kiện, hội thao...
- Kỹ năng giao tiếp tốt; chịu được áp lực cao; có trách nhiệm với công việc