Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự

Lập kế hoạch, tổ chức, điều hành và quản lý các hoạt động hành chính - nhân sự của công ty.
Quản lý hồ sơ, chứng chỉ, giấy tờ liên quan đến nhân sự, hành chính, lao động.
Thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật, chấm dứt hợp đồng lao động.
Quản lý các hoạt động hành chính, văn phòng, tài sản, trang thiết bị của công ty.
Xây dựng và triển khai các quy chế, quy định, chính sách về nhân sự, hành chính, lao động, tiền lương, bảo hiểm, phúc lợi cho công ty.
Xây dựng và quản lý ngân sách cho bộ phận hành chính - nhân sự.
Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để thực hiện các nhiệm vụ chung.
Quản lý công tác chấm công, tính lương, thanh toán lương, bảo hiểm cho nhân viên.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Được đóng bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Lương, thưởng hấp dẫn theo năng lực và hiệu quả công việc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.

Có kiến thức về luật lao động, luật bảo hiểm xã hội, luật thuế.
Có khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
Nắm vững các kỹ năng quản lý nhân sự, hành chính, lao động.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành nghề liên quan.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sản xuất.