Nhân Viên Phân Tích Nghiệp Vụ

Xác định và phỏng vấn các stakeholders để thu thập requirements.
Đào tạo sản phẩm cho người sử dụng, viết manual guide cho sản phẩm.
Phát triển, phân tích và tạo tài liệu software specifications.
Ghi nhận và phân tích các yêu cầu cải tiến từ các phòng ban, đặc biệt là Customer Support hoặc giải quyết các Bugs được báo cáo.
Đào tạo thành viên mới.
Giải đáp các thắc mắc về requirements của các thành viên nhóm Development.
Các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp hoặc Ban Tổng Giám Đốc.

Làm việc trong môi trường fintech năng động, cập nhật nhiều công nghệ mới.
Mức lương: hấp dẫn, đánh giá công việc theo quý với mức thưởng kèm theo, lương tháng 13+++, nhiều trợ cấp. Chế độ thưởng khi giới thiệu ứng viên.
Du lịch, teambuilding: ít nhất 2 lần/năm đi trong nước hoặc nước ngoài.
Hoạt động thể thao sôi nổi, hào hứng: chạy bộ/trail/đá banh/bơi lội/cầu lông/bóng chuyền...thường xuyên tổ chức nhiều giải nội bộ hoặc liên công ty.
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện (có hỗ trợ cho người thân), Bảo hiểm 24/24 và BHXH. Khám sức khỏe định kỳ.
Hoạt động văn hóa/ đội nhóm/xã hội: teabreak/ karaoke/xem phim/ tiệc mừng các ngày lễ...
Hoạt động đào tạo: nhiều lớp đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng, cập nhật công nghệ hoặc các khía cạnh khác của đời sống. Hỗ trợ học phí đào tạo theo đề xuất của nhân viên. Trợ cấp chứng chỉ tiếng Anh hàng tháng.

Tốt nghiệp ĐH/CĐ trở lên ngành CNTT, tài chính hoặc các ngành liên quan.
Có kiến thức cơ bản về Database và cấu trúc dữ liệu.
Từ 2 năm kinh nghiệm tại vị trí Phân tích nghiệp vụ.
Có kiến thức cơ bản về các nền tảng ứng dụng, website và các mô hình hệ thống thông tin.
Khả năng tiếp thu nhanh, suy luận logic và kỹ lưỡng trong quá trình viết tài liệu.
Biết sử dụng Visio, Axure, MSWord.
Năng động, nhiệt tình, ham học hỏi, tỉ mỉ.
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, quản lý nhân sự và quản lý tiến độ công việc.