Nhân Viên Phát Triển Văn Hóa Doanh Nghiệp

- Xây dựng Sổ tay Văn hóa Tập đoàn.
- Lập ngân sách các chương trình văn hóa văn nghệ nội bộ trình Trưởng khối HCNS thẩm định.
- Tham gia quá trình xây dựng văn hóa Tập đoàn.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức triển khai các hoạt động văn hóa phong trào nhằm thể hiện rõ các giá trị văn hóa Tập đoàn.
- Tổ chức thực hiện các chương trình hoạt động, sự kiện nhằm lan tỏa giá trị văn hóa Tập đoàn và hướng dẫn CBNV thực hiện đúng giá trị văn hóa Tập đoàn
- Tham gia quá trình truyền thống về các giá trị văn hóa Tập đoàn bằng nhiều hình thức và các kênh truyền khác nhau.
- Kiểm tra, đôn đốc việc duy trì VHDN tại các đơn vị, phòng ban thuộc Tập đoàn.
- Xây dựng môi trường văn hóa, tổ chức kiểm soát, đánh giá để khuyến khích CBNV hành xử theo các giá trị văn hóa
- Kết nối, tư vấn cho đội ngũ phụ trách văn hóa đoàn thể ở các công ty thành viên nhằm đảm bảo các giá trị văn hóa được thống nhất trong toàn Tập đoàn.
- Lập kế hoạch các chương trình văn nghệ, văn hóa cho các sự kiện lớn của Tập đoàn.
- Phối hợp với các phòng ban liên quan tổ chức các chương trình vui chơi giải trí dịp hè, cuối năm
- Tìm kiếm các đơn vị truyền thông, sự kiện bên ngoài phục vụ các sự kiện lớn của Tập đoàn.
- Thực hiện các công việc do Trưởng khối HCNS, Ban lãnh đạo Tập đoàn giao.

Thưởng, phụ cấp khác: Theo quy định của Công ty;
Đánh giá năng lực dựa trên kết quả và hiệu quả công việc,
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực thực tê
Được trang bị đầy đủ thiết bị làm việc.
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN sau khi hết thời gian thử việc.
Được đào tạo chuyên môn theo Quy định của Công ty.
Thưởng theo kết quả công việc, thưởng ngày lễ tết,..
Chính sách lương, thưởng: công bằng, cạnh tranh theo năng lực bản thân và kết quả công việc.
Hưởng phúc lợi ngày sinh nhật, các ngày lễ: 2/9, 30/04, 1/5, 1/6.........................
Du lịch, nghỉ mát định kỳ hàng năm
Thời gian làm việc: từ thứ 2- thứ 6, sáng thứ 7 (Nghi chiêu Thứ 7, CN hàng tuân).
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, hỗ trợ và tạo điều kiện cho cán bộ, nhân viên phát huy năng lực cá nhân.

1. Phẩm chất đạo đức tốt; có lí lịch rõ ràng; thật thà, ham học hỏi, có tinh thân câu tiên, đam mê công việc; có khả năng giao tiếp, ứng xử tốt, tạo mối quan hệ thân thiện với khách hàng, đối tác; có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt; chủ động và năng động trong côngviệc, chịu được áp lực công việc, quyết đoán trong công việc điều hành.
2.Chuyên môn và kinh nghiệm:
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Văn hóa, Marketing, Pr, QTKD v.v.
ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Kỹ năng làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng xử lý tình huống tốt.
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại công ty giải trí.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Kỹ năng lập kế hoạch công việc.
Tinh thần, trách nhiệm công việc cao
3. Các yêu cầu khác
Nam/nữ giới, có sức khoẻ tốt.
Tiếng Anh giao tiếp khá.
Tuổi từ 28t trở lên.
Sử dụng thành thạo vi tính Văn phòng.
sẵn sàng đi công tác xa, dài ngày.
Khả năng kết nối, hoạt náo, chủ động trong việc điều phối, triển khai công việc.
Yêu thích, có kiến thức và kinh nghiệm tổ chức các sự kiện văn hóa tập thể, phong trào.
Có khả năng sáng tạo, nhiều ý tưởng tổ chức các chương trình, sự kiện.
Nhiệt tình, cởi mở và thân thiện trong công việc.
ứng viên có tài lẻ, năng khiếu về biên kịch, MC, văn nghệ,... là một lợi thế.