Nhân Viên Tuyển Dụng

Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty (Khối BO và khối Kinh Doanh)
Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí được giao theo phân công của quản lý trực tiếp từ việc tìm kiếm nguồn ứng viên, sơ vấn, hẹn lịch phỏng vấn, điều phối và tham gia buổi phỏng vấn cùng phòng ban chuyên môn, đánh giá kết quả phỏng vấn, thông báo kết quả, thực hiện các thủ tục cần thiết
Tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh online (Facebook, LinkedIn, trang tuyển dụng...)/offline (hội chợ việc làm, mối quan hệ,...)
Chọn lọc CV theo các tiêu chí tuyển dụng, thực hiện sơ vấn ứng viên qua điện thoại để chọn lọc và báo cáo lại với quản lý những hồ sơ đạt yêu cầu.
Liên hệ phòng ban chuyên môn/hội đồng phỏng vấn để sắp xếp lịch phỏng vấn và hẹn ứng viên theo lịch của phòng ban chuyên môn/hội đồng phỏng vấn.
Làm Offer theo thông tin đã chốt từ quản lý, gửi Offer cho ứng viên đạt và gửi thư cảm ơn cho các ứng viên chưa phù hợp.
Tổng hợp kết quả đánh giá phỏng vấn và trình quản lý trực tiếp.
Tham gia phỏng vấn đánh giá khi được phân công.
Đảm bảo công tác chuẩn bị trước khi nhân sự nhận việc 1 ngày phải hoàn thành, trường hợp chưa thể hoàn thành thì báo cáo quản lý để có phương án xử lý kịp thời.
Tiếp đón nhân sự mới nhận việc, bàn giao nhân sự cho phòng ban chuyên môn. Thực hiện các công việc theo sự phân công.

- Thưởng danh hiệu thi đua 1 lần/năm
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung và đầy cảm hứng
- Thưởng cuối năm hấp dẫn theo kết quả làm việc và hiệu quả kinh doanh của Tập đoàn
- Được hưởng các chế độ phúc lợi đặc biệt như: tổ chức sinh nhật, 8/3, 20/10, hiếu hỉ, đau ốm.

Tốt nghiệp: Đại Học ( Trên 26 tuổi)
Có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự trên 1 năm
Có thể đi làm ngay là lợi thế