Nhân Viên Tuyển Dụng

- Soạn thảo các văn bản thuộc chức năng, nhiệm vụ của Phòng (Hợp đồng lao động, Quyết định, Công văn, Thông báo)
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ CBNV.
- Thực hiện công tác tuyển dụng (tạo mô tả công việc, đăng tuyển, tìm kiếm ứng viên, sơ loại hồ sơ ứng viên, liên hệ và sắp xếp phòng vấn, phối hợp với Phòng chuyên môn trong công tác hậu tuyển dụng, quá trình on-boarding với ứng viên, cập nhật dữ liệu ứng viên từ các nguồn/kênh).
- Thực hiện công việc BHXH, BHYT, BHTN đối với người lao động (Tăng giảm, lập hồ sơ giải quyết chế độ BHXH theo quy định, tổng hợp thanh toán tiền bảo hiểm hàng tháng).
- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng và Thủ trưởng đơn vị.

- Thu nhập: theo thỏa thuận, phù hợp với năng lực, kinh nghiệm của ứng viên
- Tham gia BHXH theo quy định sau thời gian thử việc.
- Các chế độ đãi ngộ khác: theo quy định của pháp luật và Tổng công ty.

- Giới tính: Nữ
- Hình thức: Cao từ 1,58m trở lên, ngoại hình ưa nhìn.
- Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên chuyên ngành Luật (Đại học Luật Hà Nội, Đại học Luật – Đại học Quốc Gia)
- Am hiểu Luật lao động, Luật BHXH, Luật Doanh nghiệp
- Khả năng làm việc theo nhóm hoặc độc lập, khả năng chịu áp lực cao.
- Kỹ năng soạn thảo văn bản tốt.
- Từ 03 năm kinh nghiệm, đặc biệt là trong công tác tuyển dụng tại các Công ty về bất động sản, xây dựng, kỹ thuật hoặc các Nhà máy sản xuất.
- Kỹ năng tổ chức và lên kế hoạch tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt, thuyết trình trước đám đông.