Nhân Viên Tuyển Dụng

Tìm kiếm và đề xuất ban lãnh đạo công ty về các kênh tuyển dụng, biện pháp và chính sách tuyển dụng hiệu quả
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban để triển khai tuyển dụng các vị trí còn thiếu
Triển khai kế hoạch tuyển dụng và phối hợp với các bộ phận chuyên môn phỏng vấn ứng viên
Phát triển quan hệ các ứng viên tiềm năng , tổ chức và đào tạo cho người lao động về chính sách, nội quy, quy chế của công ty
Báo cáo công tác tuyển dụng định kỳ hoặc theo yêu cầu của ban lãnh đạo

Có lộ trình thăng tiến, có chương trình đào tạo để bổ sung năng lực chuyên môn
Công ty có ngân sách tuyển dụng, có phòng ban hỗ trợ tuyển dụng, nhân sự hòa đồng, cởi mở, văn minh
Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định lâu dài
Hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định Tập đoàn (Du lịch, Sinh nhật,thưởng, lương tháng 13,...)

· Độ tuổi: 23-35 tuổi
· Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
· Thành thạo tin học văn phòng
· Cẩn thận, chăm chỉ, có trách nhiệm trong công việc