Nhân Viên Tuyển Dụng (Khối KD/Khối Mass)

1. Tuyển dụng:
- Đăng tuyển, tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, các website, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm ...
- Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, lọc xét hồ sơ ứng viên, điều phối việc sắp xếp bố trí phỏng vấn.
- Thông báo kết quả phỏng vấn, gửi thư mời làm việc cho ứng viên trúng tuyển.
- Tiếp nhận các đề nghị tuyển dụng của các phòng ban được phân giao, nhập đề nghị tuyển dụng lên phần mềm nhân sự HRM và chủ động lập kế hoạch tuyển dụng.
- Báo cáo/phân tích theo định kỳ kết quả tuyển dụng và đề xuất cải tiến quy trình làm việc để đảm bảo hiệu quả công việc.
- Chuẩn bị các công việc tiếp nhận nhân viên mới.
- Tham gia phỏng vấn ứng viên cùng các phòng ban chuyên môn.
- Làm hồ sơ thanh toán các chế độ liên quan đến tuyển dụng.
2. Truyền thông:
- Thực hiện thiết kế các hình ảnh, video phục vụ cho công tác tuyển dụng
- Đẩy mạnh, phát triển mối quan hệ với các đơn vị cung cấp nguồn lao động (Trường Đại học, Cao Đẳng, đơn vị cung ứng lao động, trung tâm việc làm...).
- Tham gia tổ chức các hoạt động/sự kiện liên quan đến công tác tuyển dụng (job fair, hội thảo,...).
- Lên kế hoạch truyền thông tuyển dụng định kỳ hàng tháng
- Tham gia xây dựng các kênh, các nền tảng xã hội để quảng bá hình ảnh nhân sự, thu hút ứng viên như Fanpage, tiktok
- Thực hiện báo cáo tiến độ và hiệu quả truyền thông định kì

- Tham gia các khóa đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn.
- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
- Môi trường chuyên nghiệp, năng động, đồng nghiệp thân thiện, có cơ hội tích lũy được nhiều kinh nghiệm.
- Tham gia BH theo quy định Nhà nước.
- Phụ cấp theo quy định Công ty.
- Thưởng các ngày Lễ, tết, sinh nhật Công ty và người lao động.
- Hưởng các quyền lợi của NLĐ theo quy định Công ty và Luật định.
- Tham gia các hoạt động của Phòng Ban và Công ty.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, kinh tế lao động, quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan.
- Có kỹ năng thiết kế hình ảnh và video cơ bản
- Có kinh nghiệm từ 6 tháng trở lên ở vị trí tương đương.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt. Có kỹ năng nhìn nhận và đánh giá con người. Khả năng xử lý tình huống.
- Có hiểu biết về việc xây dựng, phát triển và dự trữ nguồn
- Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.
- Nhanh nhẹn, chịu khó, cẩn thận. Chịu được áp lực công việc.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển mass/ khối KD/ đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực BPO
- Có Tiếng Anh giao tiếp là một lợi thế.