Nhân Viên Tuyển Dụng ( LĐ Có Tay Nghề)

- Thực hiện và phát triển các phương pháp tuyển dụng lao động phổ thông có tay nghề
- Đảm bảo tuyển dụng kịp thời nhân viên đáp ứng nhu cầu kinh doanh, cho cả đơn vị đang hoạt động hiện tại và các dự án mới;
- Kiểm soát cơ sở dữ liệu về người lao động
- Thực hiện lập hồ sơ, tài liệu liên quan đến lao động.
-Thực hiện tất cả các công việc liên quan đến tuyển dụng;
- Tham gia tiếp nhận lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.
- Thực hiện các công việc khác: Hỗ trợ tuyển dụng LĐPT không có tay nghề.

- Mức lương: 7.000.000 – 8.000.000 vnđ + thưởng KPI
- Được hưởng lương tháng 13, 12 ngày phép năm
- Thưởng : Tết dương lịch, tết nguyên đán, lịch đỏ, 08/03, 20/10, nghỉ hè, trung thu, ...
- Hỗ trợ ăn trưa;
- Đóng BHXH sau khi hết thời gian thử việc
- Thử việc 2 tháng ( hưởng lương 85% )

- Có kinh nghiệm từ 6 tháng trở lên (Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển lao động phổ thông có tay nghề các ngành sản xuất, xây dựng,...);
- Kỹ năng máy tính tốt (kiến thức CNTT, Microsoft office) ;
- Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học
- Khả năng làm việc nhóm