Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo

Rà soát, xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho Bệnh viện. #Trực tiếp phỏng vấn và đào tạo nhân sự mới, trao đổi với nhân sự mới về các chế độ chính sách của Bệnh viện: Nội quy, quy chế, chế độ đãi ngộ, mức lương, khen thưởng, kỷ luật...
Theo dõi việc thực hiện nội quy, quy chế Bệnh viện của các khoa, phòng, cán bộ, nhân viên.
Liên hệ với phòng Marketing In thẻ, cấp phát thẻ tên cho nhân viên.
Tham gia công tác đào tạo cho toàn thể các bộ nhân viên của Bệnh viện.
Thông báo tới các khoa, phòng khi có nhân sự mới.
Soạn thảo và triển khai ký hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động chính thức cho người lao động.
Đăng kí, kê khai về Thuế thu nhập cá nhân của cán bộ nhân viên Bệnh viện (mã số thuế, đăng kí giảm trừ gia cảnh).
Rà soát, thống kê, lưu trữ, quản lý, tổng hợp hồ sơ, thông tin cán bộ, nhân viên công tác tại Bệnh viện đảm bảo đầy đủ, khoa học.

Hỗ trợ bữa trưa tại văn phòng
Thu nhập từ 10tr - 13tr/ tháng
Chế độ riêng của CBNV trong bệnh viện Đông Đô

Có kinh nghiệm tuyển dụng từ 2 năm trở lên
Thành thạo word và excel
Có định hướng lâu dài về Tuyển dụng và Đào tạo