Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo

Sắp xếp lịch phỏng vấn và điều phối các vòng phỏng vấn.
Tuyển dụng (80%)
Lập kế hoạch, phân bổ nguồn lực và thực hiện công tác đăng tuyển, tìm kiếm hồ sơ cho các vị trí nhân sự cần tuyển theo kế hoạch đề ra.
Lập và báo cáo kế hoạch tuyển dụng.
Đào tạo (20%)
Thực hiện quy trình tiếp nhận và đào tạo cho nhân sự mới.
Thực hiện các hoạt động nâng cao thương hiệu tuyển dụng.
Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
Đào tạo nội quy, quy trình, chính sách chung của Công ty.
Xây dựng các khoá đào tạo kỹ năng, chuyên đề khác theo yêu cầu (Thực hiện hoặc thuê ngoài).
Xây dựng thực hiện kế hoạch đào tạo tháng/ năm, các báo cáo có liên quan.

Chế độ xét nâng lương 2 lần/1 năm.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Tham gia các khoá đào tạo nội bộ.
Làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp với nhiều cơ hội học hỏi và thăng tiến.
Du lịch hàng năm.
Thăm khám sức khoẻ định kỳ.
Bảo hiểm tai nạn con người 24/24
Hưởng các chế độ sinh nhật, hiếu hỷ, ốm đau thăm hỏi.
Thưởng các ngày lễ, tết trong năm.

Tốt nghiệp Đại học các ngành nhân sự, kinh tế, luật hoặc các ngành có liên quan.
Giới tính: Nữ; Tuổi từ 25 đến 35.
Giao tiếp tốt, cẩn thận, tỉ mỉ.
Kinh nghiệm 2 năm ở vị trí tương đương.
Tác phong nhanh nhẹn, chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao.
Khả năng lập kế hoạch và tổ chức công việc tốt.
Sử dụng thành thạo Microsoft Office, Excel, Word, Powerpoint.