Phó Giám Đốc Kinh Doanh

Phát triển thị trường :
- Nghiên cứu thị trường để có giải pháp chào hàng, tiếp cận KHg hiệu quả: Thu thập và phân tích thông tin, đánh giá đối thủ cạnh tranh, đề xuất cải tiến sản phẩm và chính sách bán hàng, dịch vụ.
-Top 1 thị phần : thiết lập và cải thiện kênh bán hàng hiệu quả, tìm kiếm giải pháp đáp ứng nhu cầu KHg để bán hàng
-Top 1 thương hiệu: tạo dựng và duy trì hình ảnh cá nhân theo định hướng thương hiệu công ty, phối hợp thực hiện các hoạt động phát triển thương hiệu và gia tăng gắn kết Khách hàng theo kế hoạch công ty đề ra. -Xây dựng và duy trì mối quan hệ ảnh hưởng đến hoạt động bán hàng: Sở ban ngành, khách hàng, đối tác...
Triển khai hoạt động theo quy trình, quy định nội bộ
-Định hướng và triển khai các quy định và văn bản hướng dẫn: hoạt động giao nhận việc/ vận hành tốc độ/ Tổ chức cuộc họp/ hoạt động vùng/ đại lý/ ...
- Hoạt động văn hóa doanh nghiệp tin cậy và nhân văn được thể hiện: thông qua hoạt động gắn kết, khả năng chịu trách nhiệm và đưa ra các giải pháp hiệu quả, phát triển đội nhóm.
- Tuân thủ và cải tiến quy trình, công nghệ: hướng dẫn, giám sát thực thi nhằm tăng năng suất lao động, cải thiện chất lượng dịch vụ.
-Xây dựng, triển khai các kế hoạch đào tạo nhân sự về kỹ năng và chuyên môn
Tài chính
- Xây dựng kế hoạch ngân sách theo mục tiêu công ty
- Xây dựng kế hoạch hành động để nhân sự đảm bảo thu nhập theo mục tiêu

- Xét thi đua: Tăng lương 2 lần/ năm & Thưởng nhân viên xuất sắc hàng tháng
- Hỗ trợ chi phí ăn trưa tại công ty
- Mức lương hấp dẫn và các chế độ đãi ngộ hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực. Mức lương cứng đến 40tr + thưởng KD - Lương tháng 13, thưởng theo quý, thưởng tết âm, tết dương và các ngày lễ tết, các phúc lợi như sinh nhật, cưới hỏi, ốm đau, hỗ trợ đường xa...
- Tham gia các buổi đào tạo chuyên sâu của công ty
- Các chế độ bảo hiểm theo Luật Lao Động
- Du lịch, nghỉ mát hàng năm
- Được tham gia hoạt động tập thể do Công Đoàn tổ chức
- Khám sức khỏe toàn diện định kỳ hàng năm
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến

Kiến thức
-Có kiến thức về Kinh doanh, Marketing, Branding
-Chủ động nắm bắt những xu hướng kinh doanh mới nhất và biết cách áp dụng
-Có kiến thức và kinh nghiệm dự đoán thị trường, thiết lập kế hoạch kinh doanh
Kỹ năng:
-Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, giao việc cho đội nhóm và giải quyết vấn đề
-Kỹ năng hoạch định chiến lược
-Kỹ năng giao tiếp tốt, thuyết trình, đám phán và xây dựng mối quan hệ đa kênh
-Kỹ năng ứng dụng công nghệ vào công việc ( tin học văn phòng (Word, excel, PP) , AI, ...) và phân tích số học (nhạy bén với số liệu)
Yêu cầu:
- Đã từng giữ vị trí quản lý cấp cao như Trưởng phòng Kinh doanh, Giám đốc Kinh doanh, hoặc Giám đốc Vùng từ 3 năm trở lên
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Công nghệ Thông tin, hoặc Điện tử Viễn thông.
- Ưu tiên có kinh nghiệm Quản lý kinh doanh trong ngành kỹ thuật, giao thông vận tải, dầu nhớt, xây dựng...