Phó Phòng Nhân Sự

- Chủ trì và phối hợp với các phòng ban để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế nội bộ,, văn hóa nội bộ; quy định, quy trình làm việc phục vụ công tác quản lý nhân sự.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, truyền thông nội bộ để phát triển nguồn nhân lực định kỳ hàng năm, quý, tháng.
- Điều phối toàn bộ hoạt động của Phòng Hành Chính Nhân Sự
- Hoạch định và phát triển nguồn nhân lực: Xây dựng khung năng lực và KPIs cho từng vị trí trong công ty; xây dựng quy chế lương, thưởng đãi ngộ , xây dựng chính sách thăng tiến và phát triển cho nhân sự phù hợp với chính sách chung của công ty và phù hợp với quy định của Luật Lao Động.
- Tham mưu cho BGĐ về cơ cấu tổ chức điều hành, công tác đào tạo tuyển dụng, phương án lương bổng khen thưởng & phúc lợi, công tác hành chính của công ty.
- Lập ngân sách nhân sự, hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho tình hình kinh doanh và chiến lược của Công ty.
- Một số công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc

Thu nhập hấp dẫn cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực
,#Chế độ đãi ngộ hấp dẫn cạnh tranh với các công ty khác trên thị trường
,#Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và ổn định

Tuyển Dụng, Quản Trị Nhân Sự, Nhân Sự, Hành Chính Nhân Sự, C&B