[QA] Nhân Viên Giám Sát Chất Lượng

1. Theo dõi & đánh giá chất lượng làm việc của nhân viên
• Theo dõi thái độ, hiệu suất và sự tuân thủ quy định trong môi trường làm việc hằng ngày.
• Đánh giá cách nhân sự vận hành trong công việc: tuân thủ quy trình báo cáo, tương tác teamwork, văn hóa ứng xử…
• Ghi nhận các vi phạm (nếu có), lập biên bản ghi nhận và phối hợp với quản lý để có hướng xử lý phù hợp.
2. Đánh giá kết quả và hỗ trợ Ban Lãnh đạo trong việc chấm điểm hiệu quả
• Đưa ra nhận xét khách quan về từng cá nhân để hỗ trợ xét thưởng – kỷ luật.
• Lưu trữ hồ sơ đánh giá nội bộ.
• Ghi nhận và theo dõi hành vi tích cực để đề xuất khen thưởng/ghi nhận.
• Đưa ra nhận xét khách quan về từng cá nhân để hỗ trợ xét thưởng – kỷ luật.
• Lưu trữ hồ sơ đánh giá nội bộ.

Xét duyệt tăng lương: 6 tháng/lần
,#12 ngày nghỉ phép/năm có thể quy đổi thành tiền.
,#Thư viện sách về tài chính, kỹ năng mềm phong phú
,#Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hướng đến sức khỏe và phát triển cá nhân. Hoạt động team building và đào tạo kỹ năng, kiến thức chuyên môn hàng tuần
,#Quầy bar nước uống và snacks trong giờ làm việc. Hoạt động giải trí hàng tuần, cung cấp bữa ăn chất lượng mỗi ngày

Lưu Trữ Hồ Sơ, Quản Lý Hiệu Suất, Đánh Giá Hiệu Suất, Đánh Giá Nhân Sự, Đánh Giá Nội Bộ