Quản Lý Bán Hàng
Công ty CP Dược phẩm Tín Phong
- Miền Nam - Hồ Chí Minh - Cần Thơ - An Giang - Hậu Giang ...và 2 địa điểm khác Thu gọn
Hết hạn
Xóa tin
Chi tiết tuyển dụng
Mức lương:
35 - 45 Triệu
Khu vực:
Hậu Giang
Chức vụ:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Lĩnh vực:
Bán hàng
Mô tả công việc
Lập kế hoạch và điều hành hoạt động kinh doanh của vùng phụ trách quản lý.
Đốc thúc, hoàn thành chỉ tiêu doanh số, độ phủ khách hàng Công ty giao.
Tham gia nghiên cứu thị trường, điều tra đối thủ cạnh tranh, triển khai các chương trình bán hàng phù hợp
Đề xuất khen thưởng, kỷ luật tại khu vực phụ trách.
Thực hiện đào tạo kiến thức sản phẩm cho nhân viên mới.
Quản lý nhân sự và phát triển kênh phân phối tại vùng.
Thực hiện các công tác quản lý theo quy định của công ty.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban giám đốc.
Đốc thúc, hoàn thành chỉ tiêu doanh số, độ phủ khách hàng Công ty giao.
Tham gia nghiên cứu thị trường, điều tra đối thủ cạnh tranh, triển khai các chương trình bán hàng phù hợp
Đề xuất khen thưởng, kỷ luật tại khu vực phụ trách.
Thực hiện đào tạo kiến thức sản phẩm cho nhân viên mới.
Quản lý nhân sự và phát triển kênh phân phối tại vùng.
Thực hiện các công tác quản lý theo quy định của công ty.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban giám đốc.
Quyền lợi được hưởng
Thu nhập xứng đáng theo năng lực, thưởng theo kết quả kinh doanh.
Làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, thường xuyên được đào tạo về kỹ năng và nghiệp vụ chuyên môn.
Thu nhập: Từ 35.000.000 – 45.000.000 VNĐ (lương cơ bản + thưởng)
Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH – BHYT – BHTN theo quy định của Nhà nước.
Thưởng quý, thưởng năm; Thưởng định kỳ, lễ tết, sinh nhật, thăm quan nghỉ mát hàng năm.
Được đào tạo kỹ năng trong quá trình làm việc.
Làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, thường xuyên được đào tạo về kỹ năng và nghiệp vụ chuyên môn.
Thu nhập: Từ 35.000.000 – 45.000.000 VNĐ (lương cơ bản + thưởng)
Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH – BHYT – BHTN theo quy định của Nhà nước.
Thưởng quý, thưởng năm; Thưởng định kỳ, lễ tết, sinh nhật, thăm quan nghỉ mát hàng năm.
Được đào tạo kỹ năng trong quá trình làm việc.
Yêu cầu kỹ năng
Trình độ: Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại Học
Kinh nghiệm: từ 3 năm
Quản lý và chịu trách nhiệm trong nhóm được phân công.
Kỹ năng đào tạo và quản lý nhân viên tốt
Năng nổ, nhanh nhẹn, chịu khó, có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Độ tuổi: Từ 25 đến 40 tuổi.
Có kỹ năng bán hàng tốt.
Sẵn sàng đi công tác.
Kinh nghiệm: từ 3 năm
Quản lý và chịu trách nhiệm trong nhóm được phân công.
Kỹ năng đào tạo và quản lý nhân viên tốt
Năng nổ, nhanh nhẹn, chịu khó, có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Độ tuổi: Từ 25 đến 40 tuổi.
Có kỹ năng bán hàng tốt.
Sẵn sàng đi công tác.