Quản Lý Cửa Hàng Thời Trang Cao Cấp Trẻ Em

Lập, đề xuất và triển khai chương trình bán hàng, khuyến mại nhằm đảm bảo doanh số chỉ tiêu của cửa hàng. Trực tiếp push sale thúc đẩy doanh số.
Quản lý nhân sự (đào tạo, sắp lịch làm việc, đánh giá nhân sự...)
Thực hiện trưng bày hàng hóa, showroom, vệ sinh gian hàng.
Quản lý hàng hóa tại cửa hàng (quản lý xuất - nhập - tồn - kiểm kê - bảo hành).
Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và báo cáo thông tin, đề xuất các biện pháp thúc đẩy doanh số cửa hàng.
Quản lý tài sản, công cụ dụng cụ tại cửa hàng.
Tổ chức thực hiện hoạt động của cửa hàng tuân thủ đúng quy trình làm việc, quy định của công ty.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công.

Xét tăng lương 2 lần/năm.
Thưởng ngày lễ tết, lương tháng thứ 13; phúc lợi các ngày sinh nhật, 1/6, 8/3, 20/10...
Phúc lợi du xuân, du lịch nghỉ mát, team building, event ngoại khóa, liên hoan.
Lương nhận theo thoả thuận từ 27-35k/1 giờ + phụ cấp CHT + 3% hoa hồng doanh thu bán hàng + % hoa hồng của cửa hàng. Thu nhập từ 12 - 15 triệu trở lên tùy năng lực của mỗi ứng viên.
Nghỉ 3 ngày/tháng, nghỉ phép theo quy định công ty.
Chế độ đào tạo, thăng tiến rõ ràng. Cơ hội thăng tiến lên các vị trí Quản lý chuỗi, Giám sát khu vực, Quản lý bán lẻ khu vực...
Phúc lợi mua hàng chiết khấu cao dành riêng cho nhân viên công ty.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện, tạo điều kiện cho cá nhân phát huy tối đa năng lực bản thân để phát triển và thăng tiến.

Am hiểu về thị trường, nắm bắt tâm lý khách hàng. Ưu tiên ứng viên am hiểu hoặc có kinh nghiệm về sản phẩm dành cho trẻ em.
Có kỹ năng quản lý sản phẩm hàng hóa.
Nam/nữ, ngoại hình ưa nhìn, có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm làm CHT thời trang tại trung tâm thương mại, đặc biệt ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm thời trang trẻ em
Sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc.
Có khả năng thuyết phục, giao tiếp tốt.
Có kỹ năng quản lý nhân sự đặc biệt là nhân sự ngành hàng bán lẻ.
Tâm huyết, yêu nghề và trách nhiệm với công việc.