Quản Lý Đào Tạo Cấp Cao

1. Với Giáo viên
Giám sát và xử lý các vấn đề về giáo viên như sau:
● Chất lượng và hồ sơ các giáo viên và trợ giảng mới của Phòng Đào Tạo
● Thu hoạch nghiệm thu tất cả các buổi training, đào tạo nội bộ hoặc với chuyên gia được tổ chức bởi đội ngũ quản lý đào tạo
● Báo cáo dự giờ của giáo viên theo tháng
● Các công việc được giao ngoài công tác giảng dạy, bao gồm nhưng không giới hạn trong các công việc như hỗ trợ Phòng Marketing về chuyên môn để thực hiện các ấn phẩm online và video hay hỗ trợ Phòng Tư Vấn về chuyên môn trong các sự kiện cần tổ chức thi đầu vào cho học sinh
● Các mâu thuẫn hoặc các trường hợp xung đột về trách nhiệm và quyền lợi giữa các thành viên trong nội bộ giáo viên hoặc giữa giáo viên với học sinh.
● Đề xuất về các vấn đề CSVC và trang thiết bị dạy học
● Tiếp nhận và trao đổi với GĐ R&D về đề xuất chỉnh sửa nội dung giảng dạy của giáo viên, cũng đề xuất giải pháp
● Đề bạt, tiến cử các giáo viên có năng lực xuất sắc (ie. cho việc thăng tiến hoặc các dự án khác)
2. Với Trợ giảng
Giám sát, nhận báo cáo từ và tham vấn các DAM của toàn quốc về các công việc sau:
● Các đề xuất về trợ giảng tiềm năng cho chương trình Trainee Program
● Các xung đột, sự cố của các trợ giảng liên quan tới học viên và giáo viên trong quá trình giảng dạy
● Tham vấn đào tạo định kỳ kỹ năng chuyên môn cho đội ngũ trợ giảng, thực hiện review / coaching cho vị trí TA Leader
● Tiến độ triển khai TA Journey của mỗi năm academic
3. Với Điều phối viên
● Phối hợp với điều phối viên của phòng kinh doanh để theo dõi lịch sắp xếp giáo viên và lớp học qua báo cáo tuần
● Nghiệm thu các đầu công việc nội bộ Phòng Đào Tạo của Điều phối viên
4. Hành chính
● Thiết kế quy trình cho các khâu làm việc liên quan tới Phòng Đào Tạo
● Quản lý nhân lực giáo viên và đưa ra đề xuất tuyển dụng kịp thời đối với Phòng HCNS
● Xử lý sai phạm nhân viên Phòng Đào Tạo theo Quy Chế, bao gồm nhưng không giới hạn trong các công việc như gửi Warning cảnh cáo hay xử phạt hành chính
● Hỗ trợ các khâu đăng ký bản quyền sở hữu trí tuệ các ấn phẩm giảng dạy của công ty
● Phê duyệt các giấy tờ liên quan theo thẩm quyền chỉ định
5. Với BOD
● Tham gia đầy đủ các buổi họp của cấp lãnh đạo theo chỉ định
● Tổng hợp tình hình khối và báo cáo theo các giai đoạn được định sẵn bởi Giám đốc R&D
● Đưa ra các đề xuất về định hướng phát triển học thuật cho The IELTS Workshop
● Phối hợp với GĐ R&D lên kế hoạch năm cho Khối Đào Tạo

Mức lương thưởng hấp dẫn theo năng lực
,#Review đánh giá tăng lương hàng năm.
,#Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH (Được mua thêm Bảo hiểm sức khỏe cho cá nhân và người thân)

Quản Lý Đào Tạo, TESOL, Giảng Dạy, Quản Lý Học Thuật, CELTA Qualification