Quản Lý Kinh Doanh

1. Trách nhiệm công việc
• Hoàn thành chỉ tiêu doanh thu tháng.
• Khai thác khách hàng và phát triển số lượng khách hàng mới mỗi tháng (phát triển kinh
doanh khu vực trực thuộc , phối hợp với đối tác , phát tờ rơi , quảng bá sp ...)
• Nghiên cứu , khảo sát nhu cầu và thị hiếu của thị trường , sự hiểu biết của KH với các
dòng sản phẩm do cty cung cấp , lẫn sp dịch vụ của đối thủ cạnh tranh
• Xây dựng kế hoạch hoạt động cho cơ sở và liên kết giữa các bộ phận và tổ chức thực
hiện
• Giải quyết các sự việc phát sinh.
• Ngoại giao, liên kết đối tác, khách hàng và đại diện chịu trách nhiệm trực tiếp cơ sở
• Đảm bảo cơ sở hoạt động theo quy định/ kiểm soát các quy trinh và văn hóa của công
ty.
2. Quản lý nhân viên
• Đảm bảo cơ sở hoạt động theo quy định/ kiểm soát các quy trinh và văn hóa của công
ty.
• Tuyển dụng, tuyển chọn, phân công và đào tạo nhân viên mới( nhân viên hiểu rõ quy
trình vận hanh của công ty )
• Đánh giá kết quả công việc và năng lực của nhân viên định kỳ.
- Quản lý doanh thu - tài chính
• Đảm bảo doanh thu và điều tiết chi phí cho cơ sở.
• Kiểm soát / chịu trách nhiệm về việc bán sản phẩm / thu tiền ở cơ sở
• Quản lý dịch vụ và tài sản
3. Giải quyết sự cố và khiếu nại khách hàng
4. Báo cáo hoạt động tại cơ sở

- Thực hiện đầy đủ các khoản BH, Thuế, đảm bảo quyền lợi cho nhân viên.
- Trả lương đầy đủ, đúng hạn.
- Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực.
- Gói chăm sóc làm đẹp cho bản thân và người thân không giới hạn.
- Team building party, company trip,....
- Thưởng tháng 13, Bonus hằng năm theo hiệu suất công việc.
- Nhiều chương trình đào tạo, hoạt động nội bộ thú vị dành riêng cho nhân viên được tổ chức
thường xuyên

- Có ngoại hình ưa nhìn là lợi thế
- Có kinh nghiệm quản lý ít nhất 02 năm (Trong ngành TMV, Spa là lợi thế)
- Có sức khỏe tốt