Quản Lý Nhân Sự

Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình quản lý nhân sự cho công ty sản xuất
Quản lý hồ sơ nhân viên, chấm công, tính lương và các chế độ phúc lợi
Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật
Tổ chức các hoạt động nội bộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Đánh giá hiệu quả công việc và đề xuất khen thưởng, kỷ luật nhân viên
Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự cho Ban Giám đốc

Mức lương cạnh tranh theo năng lực và kinh nghiệm
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng lương tháng 13
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
Cơ hội thăng tiến rõ ràng
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất
Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Word và Excel
Thành thạo tiếng Trung hoặc tiếng Anh 4 kỹ năng
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt
Hiểu biết về Luật Lao động và các quy định liên quan đến quản lý nhân sự
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả
Tư duy logic, kỹ năng phân tích và tổng hợp tốt
Kỹ năng soạn thảo văn bản tốt
Có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc