Quản Lý Phòng IT

Hướng dẫn, đào tạo và điều phối công việc, các nhân sự kỹ thuật IT trong bộ phận IT.
Chịu trách nhiệm chính trong việc quản lý, duy trì hoạt động của bộ phận IT.
Hỗ trợ và tư vấn các công việc liên quan đến setup phòng security cho các dự án.
Quản lý các thiết bị điện (server, máy tính, máy in, thiết bị test của Công ty...)
Chịu trách nhiệm chính về mặt kỹ thuật, cơ sở hạ tầng mạng của Công ty.
Hỗ trợ tư vấn Kỹ thuật, báo giá, mua thiết bị khi có yêu cầu từ các bộ phận khác.
Trao đổi với bên Công ty mẹ về các công việc cần điều tra về mạng và báo cáo...

Đãi ngộ và quyền lợi cho CO-WELLers
Thử việc hưởng 100% lương
Ngày phép: 14+ ngày/năm
Bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho toàn bộ nhân viên.
Thưởng và review tăng lương 2 lần/năm
Kiểm tra sức khỏe định kỳ 1 năm/lần
BHXH, BHYT, BHTN mức cao, đảm bảo quyền lợi người lao động.
Ca làm việc linh hoạt: 8h-17h; 8h30 – 17h30; 9h – 18h
Trợ cấp hoạt động teambuilding hàng tháng, du lịch công ty 1 năm/lần
Dành riêng cho nhân viên nữ:
Hưởng 100% lương trong thời gian thai sản
Nghỉ sinh lý 2,5h/tháng
Thêm 5 ngày nghỉ khám thai trong thai kì
Môi trường làm việc tuyệt vời
Làm việc và hướng dẫn bởi các chuyên gia/Senior nhiều kinh nghiệm thực tế.
Thông tin chính sách mới/cải tiến được cập nhật đều đặn tới nhân viên.
Trang bị thiết bị làm việc trọn bộ, hiện đại, đáp ứng yêu cầu dự án.
Có riêng khu vực thư giãn phục vụ hoạt động giải trí, ẩm thực.
Trợ cấp hàng tháng cho các hoạt động của CLB thể thao (Yoga, Zumba, bóng đá...)
Không gian làm việc mở, tiện nghi.
Cơ hội đào tạo và phát triển bản thân
Thường xuyên tổ chức các buổi đào tạo, seminar cập nhật xu hướng công nghệ.
Các lớp đào tạo tiếng Nhật (sơ cấp – cao cấp) với giáo viên bản ngữ trong giờ hành chính
Hỗ trợ chi phí thi chứng chỉ chuyên môn. Trợ cấp chứng chỉ tiếng Nhật, chứng chỉ chuyên môn (lên tới 108 triệu) theo định hướng phát triển của Công ty.
Đào tạo kiến thức chuyên môn, kĩ năng quản lý, kỹ năng mềm,... theo định hướng công ty và nhu cầu khảo sát nhân viên.
Cơ hội làm việc tại Nhật Bản với các nhân sự có tiếng Nhật.

Yêu cầu bắt buộc:
Có từ 2 năm kinh nghiệm quản lý tài sản thông tin.
Có từ 3 năm kinh nghiệm làm quản lý hệ thống thông tin.
Có từ 2 năm kinh nghiệm quản lý một đội ngũ có 2 nhân viên trở lên.
Có khả năng IT Operation.
Kiến thức về mạng tương đương với chứng chỉ CCNA hoặc cao hơn.
Sử dụng tiếng Anh trong công việc.
Ưu tiên:
Có kiến thức chuyên sâu về wireless technology.
Kinh nghiệm vận hành hệ thống thông tin đa quốc gia.
Kinh nghiệm thiết lập các chính sách liên quan đến hệ thống thông tin.