Quản Lý Tiềm Năng

1/ Tham gia đầy đủ các cuộc họp và khóa huấn luyện theo yêu cầu của Công ty, làm việc tại văn phòng vào buổi sáng từ thứ 2 đến thứ 6 (buổi chiều không yêu cầu đến văn phòng), được nghỉ thứ 7, CN và các ngày lễ tết.
2/ Hoạt động thị trường, xây dựng và phát triển đội ngũ kinh doanh
3/ Hoàn thành các chỉ tiêu của công ty đề ra
4/ Chăm sóc khách hàng và các dịch vụ hậu mãi
5/ Chi tiết cụ thể trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.

1/ Chế độ lương thưởng:
Hỗ trợ tài chính: 11.100.000đ
Trợ cấp đào tạo: 1.000.000đ (tháng đầu tiên)
Trợ cấp chuyên cần: 500.000đ
Thưởng hiệu quả kinh doanh: 500.000đ
Hoa hồng: tính theo doanh số
2/ Chính sách thăng tiến rõ ràng, hệ thống cấp bậc đơn giản, phù hợp với từng giai đoạn phát triển (cấp bậc càng cao, thu nhập và đãi ngộ càng tăng)
3/ Quyền lợi nghỉ phép hàng năm, nghỉ thai sản
4/ Tham gia các chương trình đào tạo chuyên nghiệp và hoàn chỉnh
5/ Du lịch hàng năm, sinh nhật Công ty, liên hoan cuối năm, cơ hội tập huấn tại nước ngoài

1/ Độ tuổi từ 25 tuổi trở lên
2/ Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học
3/ Ham học hỏi và cầu tiến trong công việc.