Quản Trị Đào Tạo Kiêm Truyền Thông Nội Bộ

Công việc chính:
1. Mảng Đào Tạo:
- Phối hợp với IT để triển khai hệ thống đào tạo online và quản trị hệ thống đào tạo online.
- Lập và triển khai kế hoạch đào tạo theo lộ trình đào tạo và nhu cầu đào tạo của các phòng ban.
- Phối hợp với các phòng ban để đánh giá, xác định nhu cầu đào tạo.
- Phối hợp với các phòng ban thực hiện các khóa kiểm tra định kỳ để đánh giá năng lực chuyên môn phục vụ cho công tác tái đào tạo, đào tạo nâng cao, đánh giá thăng tiến...
- Xây dựng, biên soạn các tài liệu đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ, thường xuyên cập nhật và cải biên.
- Phụ trách các công tác hành chính thuộc bộ phận đào tạo.
- Thường xuyên cập nhật và truyền tải thông tin về những quy định, kiến thức đổi mới của ngành F&B.
- Kiểm soát ngân sách đào tạo hiệu quả.
- Thực hiện các khảo sát và đánh giá chất lượng đào tạo.
- Lập các báo cáo đào tạo định kỳ, đột xuất theo yêu cầu để phục vụ cho các công tác đánh giá năng lực nhân viên, báo cáo tuân thủ đào tạo của nhân viên.
2. Mảng Truyền Thông Nội Bộ
- Lên ý tưởng xây dựng, tổ chức các event nội bộ, các hoạt động tập thể nhằm tạo sự gắn kết trong cán bộ nhân viên;
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.

Mừng sinh nhật, Gala YEP..
Hỗ trợ đồ ăn nhẹ (trà, cafe, bánh,...) trong giờ làm việc
Được hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN, theo quy định
Sử dụng laptop công ty cấp.
Được du lịch, nghỉ dưỡng 1-2 lần 1 năm

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học những chuyên ngành liên quan (ưu tiên ngành Quản lý chất lượng, Quản trị nhà hàng - khách sạn, quản trị kinh doanh...)
- Kinh nghiệm 2 – 3 năm trở lên ở vị trí tương đương trong ngành F&B
- Khả năng soạn thảo tài liệu đào tạo
- Chịu được áp lực công việc
- Am hiểu các kiến thức trong hoạt động vận hành chuỗi nhà hàng
- Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt, phản ứng nhanh với những tình huống bất ngờ phát sinh
- Đảm bảo tính bảo mật.
- Vi tính văn phòng khá (Đặc biệt là Power Point)