Senior Business Development Manager/ Quản Lý Kinh Doanh Cấp Cao (Kênh Đại Lý) Thu Nhập Không Giới Hạn

Công Ty TNHH Axinan Việt Nam Tầng 9, Tòa nhà Epic Tower, Ô đất D14 Khu đô thị mới Cầu Giấy, Phường Mỹ Đình 2, Quận Nam Từ Liêm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Hết hạn Xóa tin

Chi tiết tuyển dụng

Mức lương: Thỏa thuận
Khu vực: Hồ Chí Minh
Chức vụ: Nhân viên
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Lĩnh vực: Kinh doanh

Mô tả công việc

Job Responsibilities:
1. Tuyển dụng & phát triển con người: 20%/ Recruitment & Human development: 20%
- Tuyển dụng, quản lý và hỗ trợ các BDM trong khu vực quản lý được phân công./ Recruit, manage and support BDMs in the assigned management area.
- Bên cạnh việc quản lý nhóm BDM, SDBM còn xây dựng lực lượng Đại lý trực tiếp của riêng mình (tương tự như BDM độc lập), bao gồm:/ Besides the BDM team management, SDBM builds his/her own direct Agency forces (similar to an independent BDM), including:
+ Phát triển và đẩy mạnh các kênh hợp tác để mở rộng nguồn tuyển dụng Đại lý tiềm năng./ Develop and promote cooperation channels to expand recruitment sources of potential Agents.
+ Liên tục tìm kiếm, lựa chọn các Đại lý và/hoặc Trưởng Đại lý phù hợp để xây dựng lực lượng Đại lý đủ năng lực;/ Continuously search and select suitable Agents and/or Agent Head to build a competent Agency force;
+ Quản lý, theo dõi, đánh giá quá trình làm việc, thăng tiến của Đại lý và/hoặc Trưởng Đại lý theo cơ chế công ty./ Manage, monitor and evaluate the working and promotion process of Agents and/or Agent Head according to the company mechanism.
2. Đảm bảo tỷ lệ Đại lý bán hàng (active ratio): 20% / Guarantee sales agent ratio (activity ratio): 20%
- Thảo luận và phối hợp với các BDM tuyến dưới để đưa ra Kế hoạch hoạt động của Đại lý hàng tuần/hàng tháng./ Discuss and coordinate with down-line BDMs to come up with Agency Activity Plans on a weekly/monthly basis.
- Chủ động đề xuất và thực hiện các hoạt động khuyến khích, động viên các Đại lý bán hàng;/ Proactively create activities to encourage and motivate the Agency force to sell;
- Họp tổng kết hàng tuần để thảo luận các vấn đề và đề xuất các biện pháp khắc phục;/ Organize Weekly Review Meeting to discuss the issues and propose correction actions;
- Tạo dựng và duy trì môi trường làm việc sôi nổi, tích cực và có trách nhiệm trong tập thể và toàn hệ thống công ty./ Create and maintain a vibrant, positive and responsible working environment in the team and the whole agency system.
- Xây dựng và thực hiện Kế hoạch kinh doanh và Kế hoạch hoạt động hàng tháng cho đội nhóm;/ Develop and execute the Monthly Business Plan and Activity Plan for the Whole team and direct team;
- Lãnh đạo và giám sát Đại lý/ Trưởng đại lý duy trì thái độ tích cực, luôn thực hiện và lan tỏa những điều đúng đắn./ Lead and supervise Agents/ Agent Heads to maintain a positive attitude, always do and spread the right thing.
3. Đảm bảo hoàn thành kế hoạch doanh thu (GWP): 60% / Ensure the completion of revenue plan (GWP): 60%
- Giám sát và đôn đốc các BDM tuyến dưới đảm bảo hoàn thành KPI được giao/ Supervise and urge the down-line BDMs to ensure the completion of assigned KPI
-
Quản lý hiệu quả hoạt động và kết quả bán hàng của Đại lý; Chủ động, kịp thời đưa ra các kế hoạch hành động phù hợp đảm bảo hoàn thành mục tiêu doanh thu của Khối Trực tiếp và Gián tiếp / Manage performance and sales results of Agents; Proactively and promptly provide appropriate action plans to ensure the completion of revenue goals of the Direct and Indirect Groups
-
Không ngừng tìm kiếm giải pháp nâng cao hiệu quả bán hàng của đội ngũ Đại lý/ Constantly look for solutions to improve the sales efficiency of the Agent team
-
Liên tục tìm kiếm và phát triển các kênh phân phối mới nhằm tạo động lực tăng trưởng mới./ Continuously seek and develop new distribution channels to create new growth drivers.
4. Khác/ Others:
- Thực hiện các trách nhiệm và nhiệm vụ khác được giao theo định kỳ và/hoặc khi được yêu cầu / Perform other responsibilities and tasks assigned periodically and/or as required.
Benefits:
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, cơ hội thăng tiến trong công việc;/ Young, dynamic working environment, opportunities for career advancement;
- Bảo hiểm sức khỏe nâng cao cho nhân viên và gia đình;/ Enhanced health insurance for employees and families;
- Thu nhập không giới hạn;/ Unlimited income;
- Chế độ nghỉ phép ít nhất 16 ngày mỗi năm;/ Leave policy of at least 16 days per year;
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;/ Annual health check;
- Bảo Hiểm Xã Hội đầy đủ theo quy định của Nhà nước sau 2 tháng thử việc;/ Full Social Insurance according to State regulations after 2 months of probation;
- Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty./ Other welfare regimes according to company regulations.

Quyền lợi được hưởng

Được làm việc trong công ty công nghệ bảo hiểm lớn nhất Đông Nam Á với môi trường trẻ trung, năng độ
,#Được học hỏi và rèn luyện trong môi trường làm việc linh hoạt, đặt hiệu quả công việc làm đầu
,#Được tiếp xúc, giao lưu, học hỏi với các đối tác lớn nhất thị trường trong mọi lĩnh vực kinh doanh,

Yêu cầu kỹ năng

Bán Hàng Bảo Hiểm, Sales Management, Non-life Insurance, Bán Hàng, Kinh Doanh