Senior Recruitment Specialist | Chuyên Viên Tuyển Dụng BDS

- Nghiên cứu xây dựng các chương trình, chính sách tuyển dụng để thu hút ứng viên.
- Đề xuất các chương trình hoạt động để quảng bá thương hiệu tuyển dụng của Công ty và xây dựng các công cụ để hiện đại hóa công tác tuyển dụng.
- Lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ hàng tháng, quý, năm.
- Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên qua các hoạt động networking, quảng cáo, giới thiệu ứng viên.
- Đánh giá công tác tuyển dụng: Đánh giá thường xuyên chất lượng nhân sự đã được tuyển dụng theo tuần, tháng, quý.
- Tổ chức, tham gia các ngày hội việc làm nhằm thu hút nguồn nhân lực và quảng cáo hình ảnh công ty đến ứng viên.
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình.
- Tham gia các khoá đào tạo, các sự kiện do Ban Giám đốc yêu cầu.
- Tổ chức phỏng vấn, sắp xếp phân bổ ứng viên phù hợp với nhu cầu và đặc điểm của các phòng ban.
- Phân tích, đánh giá nguồn tuyển dụng và có các giải pháp phù hợp để đạt hiệu quả tuyển dụng cao nhất.
- Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu từ công ty.

Chế độ nâng lương linh hoạt; thưởng và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty
,#Các chế độ: BHXH, BHYT, BHTN theo luật định
,#Được đào tạo, nâng cao về chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ và các kỹ năng mềm khác

Tuyển Dụng, Sàng Lọc Ứng Viên, Tuyển Dụng Nhân Sự, Bất Động Sản, Quảng Bá Thương Hiệu