Talent Acquisition Specialist (IT/Tech)

1. Thực hiện các công việc chuyên môn tuyển dụng:
Tạo nguồn ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng qua kênh nguồn tuyển dụng
Lập kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của các phòng ban
Tham gia vào quá trình phỏng vấn, đánh giá ứng viên cùng trưởng bộ phận chuyên môn
Tiến hành đàm phán offer với ứng viên và hỗ trợ quá trình onboarding của nhân sự trúng tuyển
2. Tạo nguồn tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên thị trường
Xây dựng hình ảnh tuyển dụng của Công ty qua các phương tiện truyền thông, mạng xã hội, sự kiện
Tạo mối quan hệ với các Trường Đại học, Trung tâm Đào tạo, Trung tâm việc làm
3. Phân tích, đánh giá thị trường lao động định kỳ
Khảo sát, phân tích, đánh giá thị trường tuyển dụng của vị trí đang phụ trách
Đề xuất phương án tuyển dụng phù hợp cho Công ty

Đãi ngộ (lương, thưởng, review lương):
Được tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ của CMC cũng như các hãng công nghệ lớn như Microsoft, IBM, Google ...
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe Aon Care (điều trị nội trú và ngoại trú) dành cho nhân viên
Xét thưởng và xét tăng lương 2 lần/ năm.
Mức lương: Lương cứng + thưởng hoa hồng tuyển dụng + KPI năm
Ký Hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm đầy đủ, nghỉ 12 ngày phép năm, các ngày Lễ, Tết theo quy định Nhà nước.
Cơ chế lương 3 vòng thu nhập, có thưởng KPI tháng và KPI năm. Công thức lương gói thu nhập năm (Trung bình thu nhập 14 – 15 tháng lương/năm).
Các ngày nghỉ lễ Tết theo quy định của nhà nước và có thưởng theo quy định của công ty
Cơ hội thử thách và phát triển
Cơ hội được tiếp cận, đào sâu những công nghệ mới nhất, tiên tiến nhất với tập khách hàng đa ngành và những dự án siêu khủng
Được dẫn dắt, hỗ trợ bởi team lead/chuyên gia ưu tú, đầu ngành trong lĩnh vực
Cơ hội được làm việc tại công ty công nghệ viễn thông tư nhân hàng đầu Việt Nam (As an AWS Advanced Consulting Partner, First Premier Partner of Google Cloud in Viet Nam)
Được ủng hộ, trao quyền cho sáng tạo và đột phá từ người trẻ
Văn hoá môi trường làm việc:
Làm việc 5 ngày/tuần (khoảng 44h/tuần), nghỉ thứ 7, Chủ Nhật
Văn phòng xanh, đạt tiêu chuẩn quốc tế
Tham gia gắn kết với tập thể, tổ chức với các hoạt động team building thú vị, các clb chạy và đá bóng, esport,...các party liên hoan của Công ty (sinh nhật, lễ Tết,...)
Môi trường làm việc trẻ, năng động, sáng tạo, công bằng, kỷ luật
Chế độ chăm sóc y tế đặc biệt cho CBNV

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, CNTT, Luật hoặc tương đương
Có từ 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí IT/Tech
Kỹ năng giao tiếp tốt , tổ chức sắp xếp công việc chu đáo
Ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng tại các công ty viễn thông - công nghệ hoặc có quy mô nhân sự từ 200 người trở lên là một điểm cộng
Chịu được áp lực, chủ động trong công việc được giao