[Toàn Quốc] Business Development Manager/ Quản Lý Phát Triển Kinh Doanh Kênh Đại Lý (Thu Nhập Không Giới Hạn)

1. Tuyển dụng & phát triển con người: 20%/ Recruitment & Human Development: 20%
- Liên tục tìm kiếm và lựa chọn những Đại lý và/hoặc Quản lý đại lý phù hợp để xây dựng đội ngũ Đại lý chuyên nghiệp/ Continuously search and select suitable Agents and/or Agent Heads to build the competent agency force;
- Phát triển và thúc đẩy các kênh hợp tác để mở rộng nguồn tuyển dụng các Đại lý và/hoặc Quản lý đại lý tiềm năng /Develop and promote cooperation channels to expand recruitment sources of potential Agents and/or Agent Heads;
- Quản lý, giám sát và đánh giá quá trình làm việc và thăng tiến của lực lượng Đại lý theo cơ chế công ty/ Manage, monitor and evaluate the working processes and promotion of Agents according to the company mechanism.
2. Đảm bảo tỷ lệ Đại lý bán hàng (active ratio): 20%/ Ensure selling agent ratio (active ratio): 20%
- Chủ động tạo ra các hoạt động nhằm khuyến khích và thúc đẩy lực lượng Đại lý bán hàng và bán hàng thường xuyên / Proactively create activities to encourage and motivate the agency force to sell regularly;
- Tạo dựng và duy trì một môi trường làm việc luôn sôi động, tích cực và trách nhiệm /Create and maintain a vibrant, positive and responsible working environment;
- Dẫn dắt và giám sát Đại lý duy trì thái độ tích cực, luôn làm việc và lan toả điều đúng đắn /Lead and supervise Agents to maintain a positive attitude, always do and spread the right thing.
3. Đảm bảo hoàn thành kế hoạch doanh thu (GWP): 60%/ Ensure completion of revenue target (GWP): 60%
- Quản lý hiệu suất và kết quả bán hàng; chủ động và kịp thời đưa ra các kế hoạch hành động phù hợp để đảm bảo hoàn thành mục tiêu/ Manage sales performance and results; proactively and promptly take appropriate actions to ensure goal completion;
- Không ngừng tìm kiếm các giải pháp để nâng cao hiệu quả bán hàng của đội ngũ Đại lý/ Constantly look for solutions to improve the sales efficiency of the Agent team
;
- Liên tục tìm kiếm và phát triển thêm các kênh phân phối mới nhằm tạo ra các động lực tăng trưởng mới / Continuously seek and develop new distribution channels to create new growth drivers.
4. Khác/ Others:
- Thực hiện các trách nhiệm và nhiệm vụ khác được giao theo định kỳ và/hoặc khi được yêu cầu / Perform other responsibilities and tasks assigned periodically and/or as required.
Benefits:
- Thu nhập không giới hạn;/ Unlimited income;
- Bảo Hiểm Xã Hội đầy đủ theo quy định của Nhà nước sau 2 tháng thử việc;/ Full Social Insurance according to State regulations after 2 months of probation;
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;/ Annual health check;
- Bảo hiểm sức khỏe nâng cao cho nhân viên và gia đình;/ Enhanced health insurance for employees and families;
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, cơ hội thăng tiến trong công việc;/ Young, dynamic working environment, opportunities for career advancement;
- Chế độ nghỉ phép ít nhất 16 ngày mỗi năm;/ Leave policy of at least 16 days per year;
- Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty./ Other welfare regimes according to company regulations.

To work in the largest insurance technology company in Southeast Asia
,#To learn and practice in a flexible working environment, putting work efficiency first
,#To contact and learn with the largest partners in the market in all business fields.

Human Development, Sales Management, Quản Lý Hiệu Suất, Phát Triển Đội Ngũ Kinh Doanh, Bán Hàng Bảo Hiểm