Trợ Lý Trưởng Phòng Nhân Sự - Assistant HRM

Phối hợp với đội ngũ Tuyển Dụng để xác định nhu cầu tuyển dụng và triển khai các chiến lược tuyển dụng hiệu quả
Giám sát và hướng dẫn đội ngũ nhân sự, bao gồm các bộ phận Tuyển Dụng, C&B (Chính Sách & Phúc Lợi), và Hành Chính
Đảm bảo tính chính xác trong tính toán và nộp đúng hạn các công việc liên quan đến bảo hiểm xã hội, lương, thuế thu nhập cá nhân, phí dịch vụ v.v
Phân công công việc và theo dõi tiến độ đảm bảo hoàn thành các hạn mục hàng ngày/tuần/tháng/quý và hàng năm
Hỗ trợ đội ngũ C&B giải quyết các vấn đề lương và xử lý các thắc mắc từ nhân viên
Hỗ trợ xây dựng và sửa đổi các chính sách, quy trình nhân sự
Chuẩn bị các báo cáo nhân sự hàng tuần, hàng tháng, hàng quý và hàng năm cho cấp trên
Hỗ trợ Trưởng Phòng Nhân Sự trong việc lên kế hoạch và thực thi các chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh

24 ngày nghỉ hàng năm
Hỗ trợ hiếu hỉ, đau ốm,...
Ký kết hợp đồng lao động, BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định pháp luật
Có cơ hội được tham gia các khóa đào tạo quốc tế
Lộ trình thăng tiến rõ ràng
Khung lương: 16,000,000 – 19,000,000 VND/ tháng
Chương trình giảm giá cho nhân viên

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, hoặc các ngành liên quan
Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) và phần mềm quản lý nhân sự (HRIS)
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có ít nhất 1 năm giữ vai trò Giám sát hoặc Trợ lý Quản lý
Kinh nghiệm C&B là bắt buộc
Kỹ năng tiếng Anh từ khá trở lên
Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong lĩnh vực Hospitality/ F&B