Trợ Lý Tuyển Dụng

1. Triển khai tuyển dụng theo chỉ đạo của Lãnh đạo phòng.
2. Tìm kiếm tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của các phòng ban và chi nhánh.
3. Tiếp nhận và theo dõi nhân sự trong quá trình thử việc.
4. Xây dựng, kiện toàn hệ thống quy trình, biểu mẫu, tài liệu liên quan đến công tác tuyển dụng.
5. Tìm kiếm, tổng hợp, quản lý hệ thống các đối tác cung ứng dịch vụ tuyển dụng.
6. Lập báo cáo tuyển dụng và theo dõi tuyển dụng tuần, tháng.
7. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Mức lương từ 14-18 triệu/tháng, nghỉ 4 ngày, hoặc thỏa thuận theo năng lực. Từ 3 - 6 tháng xét tăng lương 1 lần
- Chế độ thâm niên cao: từ tháng thứ 13 trở đi mỗi năm được thưởng thêm 3% lương thâm niên.
- Cơ hội thăng tiến cao
- Phụ cấp trách nhiệm (theo từng bộ phận)
- Khen thưởng tuần / tháng / năm và khi có đóng góp xây dựng Tập đoàn
- Có chỗ ở khi nhân viên ở xa
- Chế độ thăm hỏi, hiếu hỉ, sinh nhật.
- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.

- Nhanh nhẹn, hoạt bát.
-Nam, nữ: Từ 23 tuổi trở lên
- Có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên về công tác hành chính nhân sự.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Hành chính, Quản Trị nhân lực, Tuyển dụng
- Kỹ năng xử lý tình huống tốt.
- Ưu tiên: Tiếng Anh giao tiếp thành thạo
- Có khả năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt