Trưởng Bán Hàng Vùng

Lập kế hoạch và thực hiện các kế hoạch nhằm đạt kết quả kinh doanh được giao: Chịu trách nhiệm hoàn toàn về kết quả kinh doanh trên địa bàn phụ trách, về việc lập kế hoạch thực hiện rà soát điều chỉnh đổi các mục tiêu được giao nhằm đạt được mục tiêu doanh số, chi phí, bao phủ, phân phối, hình ảnh... trên địa bàn.
Tuyển dụng, huấn luyện và phát triển đội ngũ bán hàng: Tham gia vào việc tuyển dụng và trực tiếp huấn luyện, đào tạo các giám sát bán hàng nhằm nâng cao năng lực quản lý, năng lực bán hàng cho toàn đội. Đánh giá hiệu quả huấn luyện đội ngũ NVBH của GSBH
Tư vấn và phát triển Nhà phân phối: Tư vấn cho cấp quản lý về việc quy hoạch, quản lý và phát triển năng lực các NPP nhằm tối ưu hiệu quả kinh doanh.
Phát triển thị trường: Chủ động lập/ phối hợp thực hiện các kế hoạch liên quan đến việc khai thác và phát triển khách hàng mới, kênh bán hàng mới về qui mô và chất lượng; quy hoạch đội nhóm bán hàng, tuyến bán hàng; phát triển chất lượng dịch vụ khách hàng trên địa bàn; Chịu trách nhiệm chính và đảm bảo hiệu quả sử dụng, hiệu quả quản lý POSMs, tài sản của Công ty đầu tư theo quy định.
Xây dựng, phát triển mối quan hệ hợp tác tốt đẹp với các Nhà phân phối trong vùng và các khách hàng lớn trên địa bàn.

- Được hưởng chế độ BHXH, BHYT theo quy định của Nhà nước
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và phát huy được năng lực của bản thân
- Thưởng quý, năm, lương tháng 13.
- Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty

- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng (Chính quy) trở lên. Ưu tiên ngành quản trị kinh doanh, kinh tế, ngoại thương...
– Có ít nhất 6 năm kinh nghiệm quản lý bán hàng thực tế, trong đó có 02 năm làm ở vị trí tương đương trở lên tại các công ty đa quốc gia/ công ty có quy mô lớn về ngành hàng tiêu dùng nhanh/ngành hàng sữa, thực phẩm.
- Thời gian thử việc: 02 tháng
- Hết thời gian thử việc nếu đáp ứng được yêu cầu công việc, Công ty sẽ ký hợp đồng lao động.