Trưởng Ban Quản Lý Tòa Nhà ( Nam)

- Kiểm tra, giám sát đánh giá các rủi ro, an toàn cho người sử dụng và có các biện pháp phòng chống, khắc phục kịp thời nhằm hạn chế các rủi ro về mặt an toàn sức khỏe cho những người sử dụng Tòa nhà bao gồm cả nhân viên Ban QLTN
- Xây dựng và hoàn thiện tiêu chuẩn quy trình, hướng dẫn tác nghiệp, nghiệp vụ đối với mỗi bộ phận thuộc Ban quản lý phù hợp với mục tiêu định hướng chất lượng dịch vụ của tòa nhà;
- Tổ chức, quản lý và điều hành hoạt động của tòa nhà. Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc Công ty việc phân công công việc, sắp xếp nhân sự cho các nhân viên thuộc Ban quản lý;
- Kiểm tra, giám sát việc tuân thủ nội quy, quy định và quy trình làm việc của toàn bộ nhân viên thuộc Ban quản lý;
- Chịu trách nhiệm quản lý, làm việc và duy trì mối quan hệ với cư dân và khách thuê;
- Đảm bảo chất lượng dịch vụ phục vụ khách hàng và khách thuê cao cấp theo tiêu chuẩn và cam kết của Công ty;
- Giám sát, đảm bảo đáp ứng nhu cầu của khách thuê, đảm bảo rằng nhân viên thuộc Ban quản lý Tòa nhà như kỹ thuật, PCCC, hành chính, chăm sóc khách hàng, an ninh, trông giữ xe, vệ sinh,cảnh quan, phun xịt côn trùng, ... phối hợp hiệu quả trong việc cung cấp các dịch vụ và giảiquyết các vấn đề kịp thời với Khách hàng, trên cơ sở tuân thủ chính sách, thủ tục, quy định,nghĩa vụ hợp đồng cũng như yêu cầu/quy định và tiêu chuẩn công việc, đạo đức, văn hóa của công ty.
- Quản lý công việc, chất lượng dịch vụ của các nhà thầu;
- Tham gia tuyển dụng và đánh giá nhân viên Ban quản lý theo định kỳ;
- Xây dựng, quản lý và kiểm soát công tác tài chính và hành chính;
- Xây dựng kế hoạch làm việc cho Ban quản lý và các bộ phận trong năm;
- Định kỳ hàng tuần, hàng tháng báo cáo Công việc cho Ban Tổng Giám đốc;
- Xây dựng kế hoạch ngân sách hàng năm và quản lý ngân sách hoạt động của tòa nhà;
- Quản lý hình ảnh của Toà nhà, chất lượng dịch vụ của tòa nhà;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo;
- Trực tiếp tham gia và làm việc cùng cư dân/ khách thuê trong công tác điều hành hoạt động của tòa nhà.

1. Môi trường làm việc:
- Môi trường làm việc trẻ trung năng động, chuyên nghiệp;
- Được làm việc với những người có trình độ chuyên môn cao;
- Được tham gia các hoạt động phong trào do Công ty tổ chức: Sinh nhật tháng, Teambuilding, Year End Party,...
2. Chế độ chung:
- Lương cứng: Thỏa thuận
- Được xét tăng lương hàng năm và tăng lương sớm theo năng lực;
- Thưởng lương tháng 13, thưởng quý, các ngày lễ, tết âm lịch, tết dương lịch, thưởng hiệu quả công việc, thưởng theo kết quả kinh doanh chung của Công ty;
- Nghỉ chiều thứ 7, Chủ nhật hàng tuần;
- Ngày phép: 12 ngày/năm, có phép thâm niên;
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN full theo mức lương thực tế;
- Đầu năm du xuân, team building, du lịch hè (trong nước/nước ngoài);
- Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm.
3. Trợ cấp:
- Trợ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại;
- Hỗ trợ chi phí công tác;
- Có quà tặng cho CBNV có con nhỏ: Tết thiếu nhi, trung thu, lixi đầu năm. 8/3, 20/10....

1. Giới tính:
- Nam, tuổi từ 30
2. Trình độ học vấn/chuyên môn:
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành liên quan: Quản lý nhà hàng khách sạn, Quản trị kinh doanh, kinh tế....
3. Kinh nghiệm:
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương về lĩnh vực dịch vụ trong các tòa nhà, cao ốc, trung tâm thương mại, khách sạn;
- Có kinh nghiệm quản lý và tố chất lãnh đạo tốt;
- Có kinh nghiệm tuyển dụng và thu hút nhân lực chất lượng cao;
- Có kinh nghiệm huấn luyện và tạo động lực phát huy năng lực chuyên nghiệp cho nhân viên trong BQL.
4. Kỹ năng:
- Có kiến thức về quản lý bất động sản;
- Khả năng phân tích dữ liệu;
- Khả năng xử lý khối lượng thông tin lớn;
- Khả năng chịu áp lực công việc cao;
- Kiến thức vững vàng trong quản lý BĐS như quản lý an ninh, làm sạch, kiểm soát công trùng, kiểm soát nhà hàng, nhân sự , tài chính, vận hành bảo dưỡng thiết bị tòa nhà;
- Khả năng chủ trì công việc nhóm tốt cũng như làm việc độc lập;
- Có kiến thức về ngành dịch vụ lưu trú;
- Thành thạo tin học văn phòng;
- Kỹ năng giải quyết cùng một lúc nhiều công việc hiệu quả trong thời gian có hạn;
- Kỹ năng quản lý điều hành đội ngũ nhân viên một cách chuyên nghiệp;
- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán;
- Tiếng anh: có khả năng giao tiếp thành thạo.
- Kiến thức chuyên môn quản lý tòa nhà, vận hành hệ thống kỹ thuật.
- Hiểu biết về luật, các quy định về quản lý, vận hành tòa nhà.