Trưởng Nhóm C&B

Tham gia phát triển dự án phần mềm nhân sự.
Lập kế hoạch và thực thi chiến lược C&B tổng thể cho công ty, bao gồm: chính sách lương thưởng phúc lợi, quản lý hiệu suất, quan hệ lao động, cơ cấu nhiệm vụ, chức năng nhiệm vụ, khung năng lực,...phù hợp với từng thời kỳ nhằm thu hút và giữ chân nhân tài.
Quản lý ngân sách C&B và đảm bảo chi tiêu hiệu quả.
Đánh giá hiệu quả của công tác C&B và đề xuất các cải tiến.
Cung cấp tư vấn và hỗ trợ cho các bộ phận khác về các vấn đề liên quan đến C&B.
Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Mức lương: Thương lượng;
Thưởng các dịp lễ tết, thưởng lương tháng 13;
Môi trường làm việc 9x trẻ trung, năng động, khuyến khích sáng tạo, đổi mới và tạo không gian phát
hiện hành;
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm và ngày nghỉ, lễ theo quy định của công ty và pháp luật
Hỗ trợ và đào tạo giúp nhân sự nắm vững kiến thức, phát triển và hoàn thiện các kỹ năng đáp ứng
triển cho mỗi cá nhân;
Được hưởng các chế độ phúc lợi và các hoạt động văn hóa tập thể: Team Building, Gala cuối năm,
công việc;
sinh nhật, các ngày lễ ....;
Thời gian làm việc: Thứ 2 đến sáng thứ 7 (8h30-17h30). Nghỉ trưa 1.5 tiếng.

Có kinh nghiệm triển khai phần mềm nhân sự.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực C&B và ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương ở công ty có mô hình Tập đoàn.
Có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
Có khả năng lãnh đạo và quản lý nhóm.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, hoặc lĩnh vực liên quan.
Có kiến thức chuyên sâu về luật lao động và các quy định liên quan đến C&B.
Có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint. Power BI).