Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự

- Xây dựng & Quản lý hệ thống tuyển dụng
- Quản lý hệ thống chấm công, lương thưởng
- Xây dựng hệ thống chấm công online, đảm bảo minh bạch & chính xác.
- Quản lý tính lương, xác nhận lương nội bộ, thông báo lương theo quy trình chuẩn.
- Đề xuất chương trình đào tạo kỹ năng cho từng bộ phận (Kinh doanh, Marketing, CSKH, Kho, Xưởng sản xuất).
- Thiết lập hệ thống đánh giá hiệu suất nhân sự KPI, OKR, giúp nhân viên được đánh giá minh bạch.
- Xây dựng hệ thống hành chính - nhân sự bài bản
- Xây dựng lộ trình đào tạo bài bản cho nhân viên mới & nhân viên hiện tại.
- Đề xuất chính sách lương, thưởng, phúc lợi cạnh tranh, giúp giữ chân nhân sự.
- Xây dựng hệ thống truyền thông nội bộ & văn hóa doanh nghiệp (fanpage, nội bộ,....
- Quản lý hệ thống tài liệu đào tạo, đảm bảo nhân viên được hướng dẫn bài bản ngay từ đầu.
- Giám sát & điều chỉnh lịch làm việc linh hoạt để phù hợp với biến động doanh số & nhu cầu khách hàng.
- Triển khai hệ thống quản lý hành chính online, giúp CEO dễ dàng theo dõi.
- Quản lý hiệu suất làm việc của đội ngũ bán hàng, CSKH, đảm bảo KPI doanh số.
- Sắp xếp lịch làm việc & phân bổ nhân sự trực bán hàng online theo đúng định mức, đảm bảo hiệu suất cao nhất.
- Linh hoạt tham gia các khâu vận hành của công ty Hỗ trợ bán hàng, kho, xưởng sản xuất khi cần thiết.
- Hỗ trợ Ban Giám đốc trong các công tác quản lý, vận hành doanh nghiệp.
- Thực hiện các yêu cầu khác từ Ban Giám đốc liên quan đến nhân sự & vận hành.

Lương: 15 - 18 triệu/tháng (Tùy năng lực)
,#Liên hoan 1 tháng 1 lần. Du lịch trong nước 1 năm 1 lần. Được đóng bảo hiểm đầy đủ.
,#Thưởng tháng 13, thưởng hiệu suất, thưởng lễ Tết.

Quản Trị Nhân Sự, HR Management, General HR Management, Hành Chính Nhân Sự, Nhân Sự