Trưởng Nhóm Tuyển Dụng

1. Tuyển dụng & Tuyển chọn:
Tìm kiếm và triển khai các phương thức thu hút, tạo nguồn ứng viên
Lập kế hoạch nhân sự hàng năm phù hợp với kế hoạch kinh doanh của Công ty
Xây dựng quy trình tuyển dụng rõ ràng, hiệu quả
Tham gia vào quá trình hoạch định nguồn nhân lực và kế hoạch kế thừa
Tham gia phỏng vấn và lựa chọn nhân sự cho các vị trí cấp cao, quản lý và các vị trí then chốt
2.
Phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng:
Truyền thông thương hiệu công ty thông qua các kênh online (web, facebook, linkedin, zalo...) hoặc các kênh offline: hội chợ việc làm, hội thảo với các trường đại học...
Xây dựng website tuyển dụng của Công ty đảm bảo các ứng viên dễ dàng tiếp cận với các cơ hội việc làm và cập nhật thông tin của Công ty
3.
Tham gia vào các dự án nhân sự:
Tham gia xây dựng, đóng góp ý tưởng và triển khai thực hiện các dự án chiến lược nhân sự nhằm đóng góp vào mục tiêu, tầm nhìn chung của công ty
4
. Các công việc khác:
Chịu trách nhiệm thực hiện các báo cáo tuyển dụng hàng tuần/tháng/quý/năm và các báo cáo được giao theo yêu cầu của cấp trên
Kết nối với các bộ phận trong công ty để thường xuyên cập nhật tình hình nhân sự để có phương án đề xuất phù hợp
Quản lý team vận hành công việc hiệu quả

Các chế độ phúc lợi theo Quy định của Công ty.
Được đào tạo nâng cao chuyên môn và nghiệp vụ để phát triển nghề nghiệp, mở rộng mối quan hệ.
Thu nhập: 18.000.000 VNĐ – 25.000.000 VNĐ
Được tham gia các hoạt động team building, du lịch, nghỉ mát của công ty.
Cơ hội liên tục học hỏi, tham gia các khóa đào tạo, lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng.
Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật hiện hành.
Thời gian làm việc: 8h30 - 17h30, Từ thứ 2 - Thứ 7 (1 tháng làm 2 ngày thứ 7, 24 công chuẩn)

Nữ tuổi từ 28 – 35, ngoại hình khá, thân thiện, nhanh nhẹn.
Kỹ năng mềm (giao tiếp, đàm phán,làm việc nhóm...), hiểu biết về Luật lao động, ...
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành thời trang, chuỗi bán lẻ, headhunt...)
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật...các ngành khác liên quan
Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng (word, excel,...)