Trưởng Phòng Đào Tạo

Phân tích nhu cầu đào tạo của các phòng ban và nhân viên trong công ty
Xây dựng chiến lược và kế hoạch đào tạo dài hạn, trung hạn và ngắn hạn cho toàn công ty
Thiết kế, phát triển và cập nhật các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu của công ty
Quản lý, điều phối và giám sát các hoạt động đào tạo nội bộ
Quản lý ngân sách đào tạo và đảm bảo sử dụng hiệu quả nguồn lực
Quản lý đội ngũ giảng viên nội bộ
Đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo và đề xuất cải tiến
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác đào tạo bên ngoài
Báo cáo định kỳ về hoạt động đào tạo cho ban lãnh đạo

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động
Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm
Chế độ bảo hiểm sức khỏe
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng quản lý và chuyên môn
Được tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm
Cơ hội học hỏi, phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ tết

Không yêu cầu kinh nghiệm, nhưng ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển nhân sự
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Giáo dục, hoặc các ngành liên quan
Kỹ năng quản lý xuất sắc, có khả năng lãnh đạo và phát triển đội ngũ
Có bằng lái xe hạng B2 trở lên
Khả năng viết báo cáo chuyên nghiệp, rõ ràng và súc tích
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc hiệu quả
Tư duy phân tích, sáng tạo và khả năng giải quyết vấn đề tốt
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
Hiểu biết về quản trị kinh doanh và các nguyên tắc học tập người lớn
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc
Khả năng làm việc dưới áp lực cao và quản lý thời gian hiệu quả