Trưởng Phòng Đào Tạo (Từ 3 Năm Kinh Nghiệm L&D)

Tham gia xây dựng, tổ chức các hoạt động duy trì và phát triển văn hóa Công ty.
Tham vấn cho Ban Giám đốc và xây dựng chiến lược đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
Thiết kế và phát triển các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty và nhân viên.
Xây dựng và cập nhật các tài liệu, giáo trình đào tạo và triển khai quy trình, nâng cao nghiệp vụ nhân viên phù hợp với nhu cầu của công ty.
Đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo thông qua phản hồi của học viên và các tiêu chí đo lường cụ thể.
Tổ chức và triển khai các chương trình đào tạo, đảm bảo chất lượng và hiệu quả của quá trình đào tạo.
Thực hiện các biện pháp cải tiến dựa trên kết quả đánh giá.
Thực hiện khảo sát và phân tích dữ liệu để cải thiện chất lượng đào tạo.
Quản lý chi phí đào tạo của doanh nghiệp.

Môi trường trẻ trung, năng động, đồng nghiệp thân thiện, cơ hội cống hiến, phát triển sự nghiệp ổn định cùng Công ty.
Mức Lương: Từ 20,000,000 (Thỏa thuận theo năng lực và Background).
Cơ hội được đào tạo phát triển năng lực bản thân và thăng tiến trong công việc.
Hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật định và các chính sách riêng của Công ty.
Thưởng theo chiến dịch kinh doanh tổng, thưởng tháng 13+, lễ, tết, sinh nhật bản thân, sinh nhật Công ty.

Tốt nghiệp CĐ/ĐH ngành Quản Trị Kinh Doanh, Quản Trị Nhân Sự,...
Kỹ năng giao tiếp và truyền tải bằng tiếng Anh.
Kỹ năng quản lý đội nhóm và thuyết trình.
Kỹ năng lên kế hoạch và phát triển dự án.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển, ưu tiên có kinh nghiệm ở vị trí quản lý hoặc tương đương.
Kiến thức liên quan: vi tính văn phòng Word, Excel, Powerpoint.