Trưởng Phòng Hành Chính – Nhân Sự

Là Trưởng phòng Hành chính Nhân sự, bạn sẽ đóng vai trò then chốt trong việc xây dựng và triển khai các chiến lược nhân sự, góp phần vào sự phát triển bền vững của công ty. Bạn sẽ là người dẫn dắt đội ngũ, đảm bảo hiệu quả hoạt động của phòng và tạo dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Trách nhiệm chính:
• Quản lý nhân sự:
• Xây dựng và triển khai các chiến lược tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự.
• Quản lý hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ.
• Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực.
• Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
• Đảm bảo việc tuân thủ các quy định của pháp luật về lao động và các quy định khác có liên quan.
• Lãnh đạo và quản lý đội ngũ:
• Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên tài chính và nhân sự.
• Phân công công việc, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
• Tạo động lực và truyền cảm hứng cho nhân viên.
• Tham mưu và tư vấn:
• Tham mưu cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến nhân sự.
• Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình và nâng cao hiệu quả hoạt động.

Các chế độ bảo hiểm và phúc lợi theo quy định của pháp luật.
,#Các khóa đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn.
,#Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn.
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.

Hành Chính Nhân Sự, Lãnh Đạo, Quản Trị Nhân Sự, Tuyển Dụng, Đào Tạo Nhân Sự