Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Đi Làm Ngay) Thu Nhập Từ 25 – 30 Triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH Ô TÔ THỦ ĐÔ
Km8 - Đ. Giải Phóng - Hoàng Liệt - Hoàng Mai - Hà Nội
Hết hạn
Xóa tin
Chi tiết tuyển dụng
Mức lương:
Thỏa thuận
Khu vực:
Hà Nội
Chức vụ:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Lĩnh vực:
Nhân sự
Mô tả công việc
• Chịu trách nhiệm tham mưu cho Ban Giám đốc và đưa ra chiến lược tuyển dụng, phát triển nguồn nhân sự trong ngắn và dài hạn. Đảm bảo cung cấp đầy đủ về số lượng và chất lượng nhân sự theo yêu cầu phát triển của công ty một cách hiệu quả nhất.
• Tổ chức, quản lý và điều hành Bộ phận HCNS nhằm thực hiện tất cả các công việc phát triển nguồn nhân lực theo đúng các Chức năng – Nhiệm vụ – Quyền hạn do Công ty quy định.
• Phân tích và sắp xếp các số liệu cụ thể liên quan đến nhân sự bao gồm các số đo về KPIs, đánh giá năng lực nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc, tuyển dụng nhân sự, các chỉ tiêu trong chính sách nhân sự của doanh nghiệp tương ứng với kế hoạch kinh doanh.
• Phối hợp với các Phòng ban, Cơ sở vận hành để triển khai thực hiện thành công các Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực cũng như chiến lược và kế hoạch phát triển kinh doanh của công ty.
• Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các Quy chế, Quy định, Chính sách nhân sự của toàn công ty và phổ biến, chỉ đạo việc thực hiện đầy đủ tới các Phòng/ ban, cơ sở.
• Thực hiện các hoạt động liên đến tuyển dụng,, xây dựng Hệ thống đào tạo, phát triển và đánh giá.
• Quản lý và theo dõi các chế độ lương, chế độ bảo hiểm, chính sách phúc lợi cho người lao động.
• Thực hiện các báo cáo & các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám Đốc.
• Tổ chức, quản lý và điều hành Bộ phận HCNS nhằm thực hiện tất cả các công việc phát triển nguồn nhân lực theo đúng các Chức năng – Nhiệm vụ – Quyền hạn do Công ty quy định.
• Phân tích và sắp xếp các số liệu cụ thể liên quan đến nhân sự bao gồm các số đo về KPIs, đánh giá năng lực nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc, tuyển dụng nhân sự, các chỉ tiêu trong chính sách nhân sự của doanh nghiệp tương ứng với kế hoạch kinh doanh.
• Phối hợp với các Phòng ban, Cơ sở vận hành để triển khai thực hiện thành công các Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực cũng như chiến lược và kế hoạch phát triển kinh doanh của công ty.
• Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các Quy chế, Quy định, Chính sách nhân sự của toàn công ty và phổ biến, chỉ đạo việc thực hiện đầy đủ tới các Phòng/ ban, cơ sở.
• Thực hiện các hoạt động liên đến tuyển dụng,, xây dựng Hệ thống đào tạo, phát triển và đánh giá.
• Quản lý và theo dõi các chế độ lương, chế độ bảo hiểm, chính sách phúc lợi cho người lao động.
• Thực hiện các báo cáo & các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám Đốc.
Quyền lợi được hưởng
Lương, thưởng theo chế độ công ty
,#Được đào tạo các chương trình của Ford Việt Nam
,#Được đi du lịch nghỉ mát cùng công ty
,#Được đào tạo các chương trình của Ford Việt Nam
,#Được đi du lịch nghỉ mát cùng công ty
Yêu cầu kỹ năng
Quản Lý Dữ Liệu, Hành Chính Nhân Sự, Chính sách nhân sự, Hợp Đồng Lao Động, Lương và phúc lợi
-
Chuyên Viên Nhân Sự Mạnh Tuyển Dụng - Upto 16M Công ty TNHH Nguồn 22 Thỏa thuận Còn 3 tuần để ứng tuyển
-
Nhân Viên Thu Ngân - Thu Nhập Hấp Dẫn - Đi Làm Ngay Công ty Cổ phần Thương mại Dịch Vụ A Choén Thỏa thuận
-
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự - Admin Staff (Tiếng Nhật N3) Công Ty TNHH Hinokiya Việt Nam Thỏa thuận Còn 3 tuần để ứng tuyển
-
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự CÔNG TY CỔ PHẦN BẮC VIỆT HẢI PHÒNG Thỏa thuận Còn 2 tuần để ứng tuyển
-
Chuyên Viên Tuyển Dụng / Nhân Sự - Thu Nhập Hấp Dẫn Tại Hoài Đức Công Ty Cổ Phần Nhựa Tiến Đức Thỏa thuận
-
Giám đốc Hành chính - Nhân sự (có kinh nghiệm vận hành hệ thống) Công ty cổ phần dược liệu Việt Nam Thỏa thuận Còn 5 ngày để ứng tuyển
-
Giám Đốc Hành Chính Nhân Sự (HR & Admin Director) IIG VIỆT NAM Thỏa thuận Còn 2 tuần để ứng tuyển
-
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự - Mạnh Tuyển Dụng ( Thu Nhập 11 Triệu - 15 Triệu) Công Ty TNHH A Sóc 11 - 15 Triệu Còn 3 tuần để ứng tuyển