Trưởng Phòng HCNS Nhà Máy

I. Mục đích công việc
- Đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng trên toàn Tập đoàn
- Tổ chức, quản lý toàn bộ tài sản, các hoạt động EHS và hành chính tại nhà máy hiệu quả.
II. Nhiệm vụ
1. Công tác Nhân sự:
- Xây dựng nguồn ứng viên, cải thiện dữ liệu và phân tích, cung cấp thông tin về đối thủ cạnh tranh hoặc tìm kiếm kênh tuyển dụng khác.
- Xây dựng SOP và cập nhật mô tả/thông số công việc
- Phối hợp với các bên liên quan quản lý việc lập kế hoạch nhân sự hàng năm, ngân sách tuyển dụng, chiến lược truyền thông và quản lý con người.
- Xác định yêu cầu HC và đáp ứng yêu cầu đồng thời đảm bảo ngân sách AOP
- Thiết kế và thực hiện chiến lược tuyển dụng tổng thể
- Thiết kế lộ trình nghề nghiệp cho nhân viên và xây dựng khung năng lực cho nhân viên chủ chốt/tiêu biểu
- Xây dựng và triển khai hiệu quả các chính sách, chế độ công lương cho người lao động
- Xây dựng các chương trình quảng bá thương hiệu Nhà tuyển dụng và tăng cường sự gắn kết của nhân viên
- Phối hợp chặt chẽ với nhóm khu vực để thực hiện các chương trình liên quan đến văn hóa, quản lý nhân tài, đào tạo khác
- Phối kết hợp với công đoàn và các bộ phận liên quan giải quyết các vấn đề về Quan hệ lao động.
2. Công tác hành chính:
- Cung cấp dịch vụ hành chính cho nhà máy (thiết bị quản trị, an ninh, xe cộ, bữa ăn, du lịch, vệ sinh, làm vườn…)
- Xây dựng và kiểm soát chi phí quản lý
- Bảo trì cơ sở vật chất
- Tạo và duy trì mối quan hệ với các cơ quan và chính quyền địa phương
3. Công tác EHS:
- Chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện tất cả các yêu cầu EHS
- Giám sát các chương trình EHS để đảm bảo tuân thủ các quy định của địa phương
- Sửa đổi để đảm bảo cải tiến liên tục các chính sách EHS
- Quản lý và tối ưu hóa tổ chức EHS để mang lại giá trị gia tăng cho công ty.
- Tiến hành đánh giá và kiểm tra địa điểm EHS.
- Cung cấp tư vấn kỹ thuật về tất cả các vấn đề EHS có liên quan cho nhóm EHS và về những thay đổi trong luật pháp sẽ ảnh hưởng đến việc thực hiện tại các địa điểm.
- Xây dựng tiêu chuẩn EHS và quy tắc EHS nội bộ để ngăn ngừa tai nạn, sự cố và các sự kiện có thể gây tổn hại cho nhân viên và/hoặc tài sản của nhà máy.
- Thúc đẩy và hỗ trợ phát triển văn hóa An toàn và Sức khỏe trong toàn bộ nhà máy
- Phát triển tài liệu đào tạo EHS và giám sát chương trình đào tạo.
4. Công tác khác:
- Theo phân công của Ban TGĐ

Thưởng ngày Tết dương lịch, Tết nguyên đán, Lễ Quốc khánh,… Nghỉ mát hàng năm
,#Hỗ trợ 30%-50% khi mua SP Kangaroo.
,#BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ

Quản Trị Nhân Sự, Quản Lý Nhân Sự, Nhân Sự, Hành Chính Nhân Sự, Hành Chính