Trưởng Phòng Kinh Doanh

Đánh giá thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và nhận diện cơ hội kinh doanh mới.
Phát triển và triển khai chiến lược kinh doanh nhằm đạt được mục tiêu doanh thu và lợi nhuận của công ty.
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh.
Động viên, khuyến khích và tạo động lực cho đội ngũ kinh doanh.
Đặt mục tiêu bán hàng, theo dõi và đánh giá hiệu suất làm việc của từng nhân viên.
Quản Lý Đội Ngũ Bán Hàng:
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng hiện tại và tiềm năng.
Lập Kế Hoạch Kinh Doanh:
Quản Lý Doanh Thu và Chi Phí:
Phối Hợp với Các Phòng Ban Khác:
Hợp tác với các phòng ban khác như marketing để đảm bảo hoạt động kinh doanh được diễn ra suôn sẻ.
Giám sát doanh thu và chi phí của phòng kinh doanh, đảm bảo việc sử dụng ngân sách hiệu quả.
Đảm bảo sự hài lòng của khách hàng và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến dịch vụ và sản phẩm.
Phát Triển Khách Hàng:
Báo cáo tài chính định kỳ và đưa ra các đề xuất cải thiện hiệu suất tài chính.
Tham gia vào các cuộc họp quản lý cấp cao và đóng góp ý kiến vào chiến lược tổng thể của công ty.

Nghỉ lễ theo quy định của Nhà nước, hưởng các chế độ theo quy định: BHXH, ...
Làm việc trong môi trường trẻ, năng động, chuyên nghiệp
Thu nhập từ 50 - 150tr/tháng (Lương cứng + Phụ cấp + Thưởng doanh số)
Tạo điều kiện học tập phát triển bản thân, kỹ năng mềm ,...

Kinh Nghiệm:
Có ít nhất 5-7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, trong đó có ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý.
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc.
Kỹ Năng:
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ.
Kỹ năng sử dụng các công cụ và phần mềm quản lý kinh doanh.
Tố Chất Cá Nhân:
Tư duy chiến lược và khả năng đưa ra quyết định nhanh chóng.
Tinh thần trách nhiệm cao và khả năng làm việc dưới áp lực.
Khả năng thích nghi và linh hoạt trong môi trường kinh doanh thay đổi.