Trưởng Phòng Kinh Doanh

1. Lập kế hoạch và triển khai chiến lược kinh doanh:
Phân tích thị trường, đánh giá sức cạnh tranh và xác định mục tiêu kinh doanh. Phát triển các kế hoạch bán hàng và marketing để đạt được mục tiêu kinh doanh của công ty.
2. Quản lý nhân viên kinh doanh:
Tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn và đánh giá hiệu quả làm việc của các nhân viên kinh doanh. Xác định các mục tiêu cho từng nhân viên, giúp bộ phận đạt được hiệu suất cao nhất trong công việc.
3. Quản lý quan hệ khách hàng:
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các khách hàng quan trọng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu và sự hài lòng của khách hàng với sản phẩm và dịch vụ của Công ty.
4. Theo dõi doanh số và lợi nhuận:
Đánh giá hiệu quả của các chiến dịch bán hàng và marketing, đưa ra các cải tiến cần thiết để tăng doanh số và lợi nhuận.
5. Báo cáo và tư vấn cho Ban giám đốc:
Thông báo về các hoạt động kinh doanh và đưa ra các đề xuất để cải thiện hiệu suất kinh doanh của công ty. Cung cấp thông tin và tư vấn cho Ban giám đốc về tình hình kinh doanh và triển khai chiến lược kinh doanh.

- Thu nhập bao gồm lương cứng từ 15tr + 25tr (thưởng)
- Thưởng khi hoàn thành công việc suất sắc;
- Chế độ đãi ngộ dành cho nhân sự của công ty như thưởng các ngày lễ, sinh nhật ...;
- Được cử đi học để phát triển trình độ chuyên môn;
- Lương tháng 13;
- Chế độ du lịch hàng năm và các phúc lợi xã hội khác ...;

- Tốt nghiệp Đại học Quản trị kinh doanh, kinh tế hoặc ngành tương tự
- Có khả năng lãnh đạo, quản lý và đào tạo nhân viên.
- ỨNG VIÊN: NỮ
- Có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý. Hoạt động xuyên suốt trong lĩnh vực kinh doanh.
- Kỹ năng giao tiếp, ra quyết định tốt.
- Chịu được áp lực công việc.