Trưởng Phòng Kinh Doanh

- Quản lý đội ngũ bán hàng: Điều hành và giám sát hoạt động của đội ngũ nhân viên kinh doanh, bao gồm tuyển dụng, đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên. Bên cạnh đó cần có khả năng đánh giá hiệu quả công việc của đội ngũ thông qua các chỉ số hiệu suất.
- Lập kế hoạch kinh doanh: Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh nhằm đạt được mục tiêu về mặt doanh thu của công ty. Các công việc cần thực hiện bao gồm phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xác định các cơ hội kinh doanh mới.
- Theo dõi và phân tích doanh số: Đánh giá kết quả kinh doanh, theo dõi doanh thu, lợi nhuận và điều chỉnh chiến lược kịp thời để cải thiện hiệu suất.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ khách hàng: Tạo mối quan hệ bền chặt với các khách hàng lớn và đối tác chiến lược, đảm bảo sự hài lòng và giữ chân khách hàng.
- Phát triển sản phẩm và dịch vụ: Tham gia vào quá trình phát triển các sản phẩm, dịch vụ mới dựa trên nhu cầu của thị trường và khách hàng, từ đó giúp công ty tăng trưởng doanh số vượt bậc.
- Đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu: Chịu trách nhiệm về việc đạt được các mục tiêu doanh số hàng tháng, hàng quý và hàng năm của công ty.

- Có cơ hội mở rộng mối quan hệ và hoàn thiện mình trong công việc
- Đội ngũ nhân viên trẻ, năng động, đầy nhiệt huyết, sẵn sàng hỗ trợ nhau trong công việc.
- Lương cơ bản: 20 000.000đ upto + KPI (Tổng thu nhập không giới hạn) Công ty sẵn sàng chi trả mức lương tương xứng với năng lực và hiệu quả công việc mà bạn mang lại cho doanh số và sự phát triển của công ty.
- Được được nghi nhận và đánh giá nhân viên dựa theo năng lực và đóng góp
- Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi của người lao động theo quy định của Luật lao động (BHXH, BHYT).

- Hiểu được sản phẩm, dịch vụ, quy trình và cách diễn giải để trao đổi với nhóm.
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng kinh doanh
- Không ngại khó, nhanh nhạy, cẩn thận, giao tiếp tốt, có tinh thần xây dựng, đóng góp cho môi trường startup là một lợi thế