Trưởng Phòng Kinh Doanh /Sales Manager /Quản Lý Điều Hành (Thu Nhập Hấp Dẫn)

1. Lập kế hoạch và triển khai chiến lược kinh doanh: (B2B, B2C)
- Xác định mục tiêu kinh doanh cho mảng kinh doanh giày, thời trang thể thao.
- Nghiên cứu thị trường và phân tích đối thủ cạnh tranh.
- Phát triển các chiến lược kinh doanh hiệu quả để thu hút khách hàng tiềm năng và tăng doanh số bán hàng.
- Quản lý ngân sách kinh doanh và theo dõi hiệu quả của các chiến dịch.
2. Quản lý và phát triển đội ngũ kinh doanh:
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ kinh doanh cho mảng giày, thời trang thể thao.
- Phân công nhiệm vụ và giám sát hiệu quả công việc của nhân viên.
- Tạo môi trường làm việc năng động và sáng tạo cho đội ngũ kinh doanh.
3. Phối hợp với các bộ phận khác:
- Phối hợp với bộ phận Sản phẩm để phát triển các sản phẩm giày, thời trang thể thao phù hợp với nhu cầu thị trường.
- Phối hợp với bộ phận Marketing để triển khai các chiến dịch marketing hiệu quả cho mảng giày, thời trang thể thao
- Phối hợp với bộ phận Chăm sóc khách hàng để giải quyết các vấn đề của khách hàng liên quan đến ngành hàng.
4. Làm các báo cáo kinh doanh chi tiết theo yêu cầu của Ban Giám Đốc
- Báo cáo hiệu quả của các chương trình khuyến mãi trong tháng
- Làm báo cáo kinh doanh theo tuần/ tháng, phối hợp với các phòng ban đưa ra chỉ tiêu kinh doanh cho tháng tới
- Làm báo cáo kinh doanh theo yêu cầu từng tuần/tháng/quý/năm
5. Theo dõi công nợ của nhân viên kinh doanh
- Đối chiếu số liệu công nợ cho nhân viên kinh doanh
- Cảnh báo và yêu cầu thu hồi công nợ với nhân viên kinh doanh
6. Ban hành các văn bản thông báo và chương trình khuyến mãi (CTKM) của phòng kinh doanh.
- Chịu trách nhiệm bạn hành các văn bản thông báo khi có thay đổi với phòng kinh doanh.
- Thông báo theo dõi sát việc thực hiện CTKM của nhân viên kinh doanh
7. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ

Lương cơ bản + thưởng doanh thu hấp dẫn
Được ký hợp đồng lao động, tham gia bảo hiểm xã hội
Du lịch, nghỉ mát theo quy định của công ty
Được hưởng chế độ phép năm
Có nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến

- Kinh nghiệm ở vị trí Trưởng Phòng từ 1 - 2 năm
- Thành thạo vi tính văn phòng ( Word/Excel)
- Chăm chỉ, cẩn thận, chịu khó, nhanh nhẹn.
- Có kinh nghiệm quản lí dữ liệu, báo cáo thống kê