Trưởng Phòng Marketing
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ XUẤT NHẬP KHẨU HÀ LƯƠNG
Số 03- TT7- Khu Đô Thị Văn Phú
Hết hạn
Xóa tin
Chi tiết tuyển dụng
Mức lương:
20 - 50 Triệu
Khu vực:
Hà Nội
Chức vụ:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Lĩnh vực:
Khác
Mô tả công việc
Công việc chính:
1, Xây dựng chiến lược maketing
- Tham mưu, xây dựng và thực hiện kế hoạch việc hoạch định chiến lược, kế hoạch marketing xây dựng thương hiệu trong từng giai đoạn cụ thể bám sát chiến lược định vị thương hiệu, xây dựng và phát triển thương hiệu rõ ràng
- Thiết lập ngân sách marketing, trình Giám đốc duyệt. Chịu trách nhiệm trong phạm vi ngân sách được giao.
- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai và giám sát các hoạt động Marketing phục vụ việc Xây dựng, quảng bá và phát triển hình ảnh, sản phẩm Công ty ra thị trường.
- Đề xuất các ý tưởng Marketing nhạy bén, sáng tạo.
- Hoạch định chiến lược kinh doanh của Công Ty.
- Xác định các nhu cầu khách hàng. Đồng thời đảm bảo toàn bộ team nắm được các yêu cầu mới của Khách hàng về sản phẩm, dịch vụ của Công ty.
- Phối hợp với các bộ phận có liên quan để hoàn thành nhiệm vụ; Thực hiện báo cáo công việc tới công ty và chịu trách nhiệm về hiệu quả công việc của Phòng.
- Báo cáo hàng tuần các chỉ số đo lường phát triển kênh social mkt triển khai
- Lên kế hoạch và triển khai sản xuất các nội dung chăm sóc và phát triển kênh tiktok, fanpage, website,youtube... với đa hình thức: ảnh, text, video ( 4 tháng tới ưu tiên phát triển kênh Facebook + Tiktok)
- Thực hiện các công việc trong Công ty theo đúng các quy trình đã được phê duyệt của Công ty;
- Báo cáo kết quả công việc của toàn phòng theo ngày/ tuần/ tháng
2, Branding
- Nghiên cứu thị trường, thực hiện phân tích đánh giá đối thủ cạnh tranh.
- Phát triển định vị thương hiệu một cách rõ ràng qua việc xây dựng uy tín trên các nền tảng.
- Tham mưu cho Giám Đốc về truyền thông, nhận diện và phát triển thương hiệu.
3, Quản lý nhân sự
- Phân công công việc, xây dựng các quy trình làm việc, KPI công việc cho nhân sự của phòng truyền thông MKT
- Tuyển dụng và có quy trình đào tạo phát triển năng lực nhân sự thường xuyên.
1, Xây dựng chiến lược maketing
- Tham mưu, xây dựng và thực hiện kế hoạch việc hoạch định chiến lược, kế hoạch marketing xây dựng thương hiệu trong từng giai đoạn cụ thể bám sát chiến lược định vị thương hiệu, xây dựng và phát triển thương hiệu rõ ràng
- Thiết lập ngân sách marketing, trình Giám đốc duyệt. Chịu trách nhiệm trong phạm vi ngân sách được giao.
- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai và giám sát các hoạt động Marketing phục vụ việc Xây dựng, quảng bá và phát triển hình ảnh, sản phẩm Công ty ra thị trường.
- Đề xuất các ý tưởng Marketing nhạy bén, sáng tạo.
- Hoạch định chiến lược kinh doanh của Công Ty.
- Xác định các nhu cầu khách hàng. Đồng thời đảm bảo toàn bộ team nắm được các yêu cầu mới của Khách hàng về sản phẩm, dịch vụ của Công ty.
- Phối hợp với các bộ phận có liên quan để hoàn thành nhiệm vụ; Thực hiện báo cáo công việc tới công ty và chịu trách nhiệm về hiệu quả công việc của Phòng.
- Báo cáo hàng tuần các chỉ số đo lường phát triển kênh social mkt triển khai
- Lên kế hoạch và triển khai sản xuất các nội dung chăm sóc và phát triển kênh tiktok, fanpage, website,youtube... với đa hình thức: ảnh, text, video ( 4 tháng tới ưu tiên phát triển kênh Facebook + Tiktok)
- Thực hiện các công việc trong Công ty theo đúng các quy trình đã được phê duyệt của Công ty;
- Báo cáo kết quả công việc của toàn phòng theo ngày/ tuần/ tháng
2, Branding
- Nghiên cứu thị trường, thực hiện phân tích đánh giá đối thủ cạnh tranh.
- Phát triển định vị thương hiệu một cách rõ ràng qua việc xây dựng uy tín trên các nền tảng.
- Tham mưu cho Giám Đốc về truyền thông, nhận diện và phát triển thương hiệu.
3, Quản lý nhân sự
- Phân công công việc, xây dựng các quy trình làm việc, KPI công việc cho nhân sự của phòng truyền thông MKT
- Tuyển dụng và có quy trình đào tạo phát triển năng lực nhân sự thường xuyên.
Quyền lợi được hưởng
- Địa chỉ: Số 03-TT7-Khu Đô Thị Văn Phú - Hà Đông
- Thời gian làm việc: 8h-12h & 13h-17h (Từ thứ 2 đến thứ 7)
- Lương cứng: 20 triệu + thưởng KP +thưởng nóng theo tháng/ quý/năm. Tổng thu nhập từ 50- 100tr/tháng tuỳ năng lực.
- Được tổ chức đi du lịch nghỉ mát 1 lần/ năm.
- Công ty có chỗ gửi xe miễn phí, ăn trưa tự túc.
- Được đóng BHXH, BHYT theo quy định nhà nước.
- Thời gian làm việc: 8h-12h & 13h-17h (Từ thứ 2 đến thứ 7)
- Lương cứng: 20 triệu + thưởng KP +thưởng nóng theo tháng/ quý/năm. Tổng thu nhập từ 50- 100tr/tháng tuỳ năng lực.
- Được tổ chức đi du lịch nghỉ mát 1 lần/ năm.
- Công ty có chỗ gửi xe miễn phí, ăn trưa tự túc.
- Được đóng BHXH, BHYT theo quy định nhà nước.
Yêu cầu kỹ năng
- Có tầm nhìn chiến lược, khả năng phân tích thị trường, khả năng phân tích đối thủ cạnh tranh của công ty.
- Có khả năng ngoại giao và xử lý tình huống linh hoạt trong các trường hợp cần thiết.
- Khả năng lãnh đạo, quản lý, giám sát kiểm tra và điều phối công việc.
- Kỹ năng đào tạo, định hướng cho nhân viên. Sử dụng thành thạo tin học văn phòng. Có lap top cá nhân.
- Yêu cầu về trình độ, học vấn, kiến thức: Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành kinh tế, Marketing, báo chí truyền thông về mảng thực phẩm là 1 lợi thế.
- Có kiến thức về báo chí, khả năng biên tập và xử lý thông tin để phục vụ công việc..
- Có kiến thức về chuyên ngành Marketing cũng như khả năng trình bày, đàm phán và thuyết phục khách hàng.
- Có khả năng lãnh đạo và điều hành công việc của công ty một cách độc lập theo định hướng phát triển của công ty
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Có khả năng ngoại giao và xử lý tình huống linh hoạt trong các trường hợp cần thiết.
- Khả năng lãnh đạo, quản lý, giám sát kiểm tra và điều phối công việc.
- Kỹ năng đào tạo, định hướng cho nhân viên. Sử dụng thành thạo tin học văn phòng. Có lap top cá nhân.
- Yêu cầu về trình độ, học vấn, kiến thức: Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành kinh tế, Marketing, báo chí truyền thông về mảng thực phẩm là 1 lợi thế.
- Có kiến thức về báo chí, khả năng biên tập và xử lý thông tin để phục vụ công việc..
- Có kiến thức về chuyên ngành Marketing cũng như khả năng trình bày, đàm phán và thuyết phục khách hàng.
- Có khả năng lãnh đạo và điều hành công việc của công ty một cách độc lập theo định hướng phát triển của công ty
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
-
Nhân Viên Kế Hoạch & Cung Ứng - Demand & Supply Planning Executive ( Làm Việc T2- T6 ) Tại Đống Đa, Hà Nội - Thu Nhập Upto 22 Triệu Công ty TNHH Kinh Doanh Thương Mại HTC Việt Nam 17 - 22 Triệu
-
Trials Coordinator (Agriculture Sector Seed Business) Chi Nhánh Công Ty TNHH Giông Cây Trồng Takii VN Tại Hà Nội Thỏa thuận
-
Nhân Viên Kiểm Soát Chất Lượng Sản Phẩm (KCS/QC) - Nam / Mức Lương 14 - 16 Triệu Công ty CP Nhôm Đô Thành 14 - 16 Triệu