Trưởng Phòng Marketing

- Đo lường và báo cáo hiệu quả Marketing.
- Có hành động khắc phục khi kế hoạch marketing gặp biến động.
- Thiết lập mối quan hệ với các đối tác chiến lược, đơn vị truyền thông, báo chí, website và forum.
- Xây dựng, dự trù ngân sách hoạt động của phòng định kỳ theo năm/tháng.
- Chịu trách nhiệm xây dựng và quản lý thương hiệu (nhận diện, định vị, hình ảnh, hoạt động truyền thông,...)
- Đánh giá nhân viên trong phòng theo quy định.
- Đào tạo và phát triển nhân viên phòng.
- Chủ trì và chỉ đạo nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

- Lương cứng: 20.000.000 – 30.000.000
(trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn dựa trên năng lực của ứng viên);
- Thưởng chuyên cần 200.000 VND/ tháng
- Phụ cấp ăn trưa: 30.000đ/ ngày;
- Thưởng thành tích tháng, quý, năm, các ngày lễ, Tết, thưởng thâm niên, tháng lương thứ 13.
- Chính sách BHXH, phúc lợi, nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định của nhà nước và của Công ty.
- Du lịch, team building, nghỉ mát mỗi năm 02 lần;
- Được cung cấp các trang thiết bị hỗ trợ công việc;
- Được đề xuất hỗ trợ học tập để phát triển kỹ năng chuyên môn, nâng cao nghiệp vụ.

- Có kiến thức trong việc xây dựng chiến lược marketing ở các khía cạnh (sản phẩm, phân phối, branding...);
- Có khả năng lập kế hoạch, chiến lược marketing;
- Có khả năng phân tích thị trường;
- Tối thiểu 03 năm ở vị trí tương đương;
- Tốt nghiệp trường đại học/ cao đẳng các ngành Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan;
- Kỹ năng quản lý thời gian;
- Kỹ năng làm việc nhóm;
- Có khả năng thiết lập mối quan hệ với các đơn vị truyền thông, báo chí;
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử, lắng nghe;
- Kỹ năng tư vấn khách hàng;
- Kỹ năng huấn luyện, đào tạo.